【多选题】【消耗次数:1】
企业不可控的因素包括( ):
A、消费者的购买力
产品的价格
市场环境
分销网点
节日促销方式
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【判断题】 消费者的购买力来自消费者的收入。
①  正确
②  错误
【多选题】 企业的经济环境主要由( )社会购买力、消费者收入水平和支出模式、消费者储蓄和信贷等要素构成。
①  经济体制
②  经济发展水平
③  社会经济结构
④  社会经济结构
【判断题】 经济环境是指那些能够影响顾客购买力和消费方式的经济因素。
①  正确
②  错误
【判断题】 市场环境具有客观性,不可控制
①  正确
②  错误
【判断题】 伊·杰·麦卡锡将企业可控因素分成产品、价格、市场、促销四类因素。该说法:( )
①  正确
②  错误
【判断题】 根据消费者的购买动机、购买习惯、生活方式、性格、价值取向等因素对消费者市场细分是依据消费者的心理因素进行的细分。 
①  正确
②  错误
【多选题】 影响消费者市场购买行为的因素可以概括为( )。
①  社会阶层
②  家庭
③  个人特性
④  心理因素
⑤  相关群体
【多选题】 影响消费者购买行为的内在因素包括( )
①  动机
②  感受
③  态度
④  学习
【单选题】 ( )就是对消费者经常购买的产品采用普遍采用的价格。
①  习惯定价法
②  尾数定价法
③  最小单位定价法
【单选题】 按照消费者在购买时的卷入程度和产品品牌差异的程度分类,消费者购买行为类型不包括( )
①  复杂的购买行为
②  减少失调的购买行为
③  全面性的购买行为
④  寻求变化的购买行为
随机题目
【判断题】 从广义上说,舒适的工作环境、和谐的工作氛围也是一种薪酬。
①  正确
②  错误
【填空题】 企业在制定薪酬计划是,应掌握计划期内人力资源规划的资料有预计晋升职务的员工人数、企业现有的员工人数、预计岗位轮换的员工人数和[填空1]。
【简答题】 资源指有[填空]、有用的东西或原始的物资。
【填空题】 人员测评的重要工具是[填空1]和[填空2]。
【填空题】 职位上每项职责的工作业绩衡量要素和衡量标准称为[填空1]。
【填空题】 按照管理职责涉及的范围,可以将管理者分为[填空1]和专业管理者。
【简答题】 简述培训与开发的原则?
【简答题】 职位分析的步骤有哪些?
【简答题】 人力资源的含义是什么?
【单选题】 “十四五”规划和2035年远景目标纲要提出,支持()高质量发展,建设共同富裕示范区。
①  浙江
②  江苏
③  福建
④  上海