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【简答题】【消耗次数:1】
人力资源的含义是什么?
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人力资源的社会性指的是什么含义?
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人力资源的持续性指的是什么含义?
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人力资源的时效性指的是什么含义?
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人力资源规划的程序是什么?
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【简答题】
实施人力资源招聘的前提是什么,请具体阐释。
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【简答题】
什么是人力资源规划?
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【单选题】
关于人力资源服务含义的理解,下列说法错误的是( )
①
人力资源服务是相关企事业单位或用工组织将自身的人力资源管理和开发相关活动的部分或者全部交由第三方提供,由其通过专业化手段实施的外部化过程
②
人力资源服务是企业或组织内部的人力资源管理活动。
③
人力资源服务机构可以向用人单位提供各类服务活动,用于提升用人单位的人力资源管理水平。
④
人力资源服务机构可以向各类就业群体提供各项服务,以达到人力资源合理配置。
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【简答题】
人力资源规划有什么意义?
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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随机题目
【判断题】
民法典新增婚姻家庭受国家保护原则。
①
对
②
错
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【判断题】
重婚与有配偶者与他人同居是同一个概念。
①
对
②
错
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【判断题】
无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力,当事人不具有夫妻的权利和义务。
①
对
②
错
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【判断题】
夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利,共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。
①
对
②
错
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【判断题】
债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的属于夫妻共同债务。
①
对
②
错
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【判断题】
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,可采用口头形式。
①
对
②
错
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【判断题】
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。
①
对
②
错
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【判断题】
由于婚姻家庭关系的特殊性、复杂性,简单的依据合同法处理夫妻之间房产赠与问题可能会打破其平衡关系。
①
对
②
错
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【判断题】
无子女的收养人只能收养一名子女。
①
对
②
错
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【判断题】
离婚后,已满三周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。
①
对
②
错
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