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【单选题】【消耗次数:1】
控制反应条件,使甲烷:氯气=( )时,主要产物就可以得到一氯甲烷。
①
11:1
②
10:1
③
9:1
④
8:1
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相关题目
【单选题】
控制反应条件,使甲烷:氯气=( )时,主要产物就可以得到四氯化碳。
①
1:4
②
3:1
③
1:3
④
4:1
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【单选题】
甲烷与氯气反应,产物为:( )。
①
四氯化碳
②
三氯代甲烷
③
一氯甲烷、二氯甲烷、三氯甲烷和四氯甲烷的混合物
④
氯化氢
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【单选题】
现用1mol甲烷完全和氯气发生取代反应,生成取代产物的物质的量哪个最大( )。
①
三氯代甲烷
②
氯化氢
③
二氯代甲烷
④
四氯化碳
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【单选题】
将甲烷与氯气混合,不能发生氯代情况的是( )
①
光照
②
高温
③
将甲烷先用光照,再在黑暗中与氯气混合
④
将氯气先用光照,再在黑暗中与甲烷混合
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【单选题】
甲烷与氯气反应,若使得产物尽可能为四氯化碳,则要求( )。
①
光照明亮
②
高温
③
氯气过量
④
甲烷过量
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【判断题】
甲烷的氯代反应原理是自由基反应。
①
正确
②
错误
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【判断题】
甲苯与氯气在光照下,可生成苄基氯,乙苯在同样条件下可得到2-氯-1-苯基乙烷。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
在下列哪种条件下能发生甲烷氯化反应?
①
甲烷与氯气在室温下混合
②
先将氯气用光照射再迅速与甲烷混合
③
甲烷用光照射,在黑暗中与氯气混合
④
甲烷与氯气均在黑暗中混合
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【单选题】
若int i=10; 执行下列程序后,变量i的正确结果是( ) switch ( i ) { case 9: i+=1; case 10: i+=1; case 11: i+=1; default : i+=1; }
①
13
②
12
③
11
④
10
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【判断题】
苯用无水三氯化铝催化与氯甲烷进行傅-克反应,产物中有二甲苯和三甲苯存在。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
风华实业公司在组织结构上采用的是职能型,这种组织结构可能带来的最大缺陷是什么?( )
①
多头管理
②
各部门之间难以协调
③
高层管理者难以控制
④
职权职责不清
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【单选题】
根据每个人的能力大小安排合适的岗位,这是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
任人唯贤
④
因事择人
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【单选题】
管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是( )。
①
管理的欲望
②
冒险的精神
③
强健的体魄
④
沟通的技能
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【单选题】
采取工作轮换的方式来培养管理人员,其最大的优点是有助于( )。
①
提供受训者业务专精能力
②
减轻上级领导的工作压力
③
增强受训者的综合管理能力
④
考察受训者的高层管理能力
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【单选题】
考评管理人员的协作精神主要通过向( )获取信息。
①
上级部门
②
关系部门
③
下属部门
④
主管部门
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【单选题】
内部招聘的最主要的缺点是( )。
①
引起同事不满
②
有历史包袱,不能迅速开展工作
③
要花很长时间重新了解企业状况
④
知识水平可能不够高
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【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
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【单选题】
以下和企业管理人员需要量无关的因素是( )。
①
企业的产品数量
②
组织的规模
③
人员的流动
④
组织发展的需要
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【多选题】
现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性,也就是说( )都要随环境的变化而变动。
①
网络型组织结构
②
直线职能制组织结构
③
职能制组织结构
④
直线制组织结构
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【多选题】
设置助理职务的好处有( )。
①
减轻主要负责人的负担
②
使助理积累高层管理经验
③
使培训组织者更好地了解受训人的管理能力
④
受训者能够学习主管的工作方式,吸取经验。
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