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【单选题】【消耗次数：1】
现用1mol甲烷完全和氯气发生取代反应，生成取代产物的物质的量哪个最大（ ）。
① 三氯代甲烷
② 氯化氢
③ 二氯代甲烷
④ 四氯化碳
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【单选题】 甲烷与氯气反应，若使得产物尽可能为四氯化碳，则要求（ ）。
①  光照明亮
②  高温
③  氯气过量
④  甲烷过量
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【单选题】 控制反应条件，使甲烷：氯气=（ ）时，主要产物就可以得到四氯化碳。
①  1:4
②  3:1
③  1:3
④  4:1
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【单选题】 将甲烷与氯气混合，不能发生氯代情况的是（ ）
①  光照
②  高温
③  将甲烷先用光照，再在黑暗中与氯气混合
④  将氯气先用光照，再在黑暗中与甲烷混合
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【单选题】 甲烷与氯气反应，产物为：（ ）。
①  四氯化碳
②  三氯代甲烷
③  一氯甲烷、二氯甲烷、三氯甲烷和四氯甲烷的混合物
④  氯化氢
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【单选题】 控制反应条件，使甲烷：氯气=（ ）时，主要产物就可以得到一氯甲烷。
①  11:1
②  10:1
③  9:1
④  8:1
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【判断题】 甲烷的氯代反应原理是自由基反应。
①  正确
②  错误
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【判断题】 苯用无水三氯化铝催化与氯甲烷进行傅-克反应，产物中有二甲苯和三甲苯存在。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在下列哪种条件下能发生甲烷氯化反应?
①  甲烷与氯气在室温下混合
②  先将氯气用光照射再迅速与甲烷混合
③  甲烷用光照射,在黑暗中与氯气混合
④  甲烷与氯气均在黑暗中混合
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【判断题】 甲烷和四氯化碳是对称分子，各键矩向量和为零，故为非极性分子。氯甲烷分子中C-Cl键矩未被抵消，μ=1.94D，为极性分子。 所以，键的极性和分子的极性是不相同的。
①  正确
②  错误
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【单选题】 四氯化碳在（ ）的条件下，能水解生成剧毒光气。
①  光照
②  煅烧
③  加热
④  高温
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随机题目
【单选题】 根据每个人的能力大小安排合适的岗位，这是人员配备的（ ）原则。
①  因人设职
②  量材使用
③  任人唯贤
④  因事择人
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【单选题】 管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道，一般而言，（ ）的选聘多采用外部渠道。
①  基层管理者
②  中层管理者
③  高层管理者
④  普通管理者
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【单选题】 应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（ ）。
①  中层管理者
②  基层管理者
③  普通管理者
④  高层管理者
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【多选题】 从组织需要的角度为其配备适当的人，这些人应该是（ ）。
①  有职位的人
②  有知识的人
③  有能力的人
④  对组织忠诚的人
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【多选题】 管理人员的内部提升机制具有一定的优势，比如（ ）。
①  调动内部成员的工作积极性
②  吸收外部人才
③  保证选聘工作的准确性
④  被聘者可以迅速展开工作
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【单选题】 在管理学中，组织的静态方面的含义就是（ ）。
①  人事关系
②  组织目标
③  组织结构
④  责权利关系
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【单选题】 判断一个组织分权程度的主要依据是（ ）。
①  按产品设置多个事业部
②  设置多个中层的职能机构
③  命令权的下放程度
④  管理幅度和管理层次的增加
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【单选题】 一个职务由三项要素构成，它们是什么？（ ）
①  任务、责任和使用资源的权力
②  责任、权力、利益
③  任务、责任、工资待遇
④  责任、权力和述职
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【单选题】 下面哪种情况下适合采用矩阵制结构？（ ）
①  现场的作业管理
②  规模较大、决策时需要考虑的因素较多的组织
③  跨国公司
④  以上都不是
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【单选题】 某组织中设计有一个管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是（ ）。
①  组织设计没有考虑命令统一的原则
②  组织设计没有考虑例外原则
③  组织设计忽略了对于干部的特点与能力要求
④  组织设计没有考虑到责权对应的原则
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