【单选题】【消耗次数:1】
休克根据病程可分为( )。
高动力型休克,低动力型休克
低血容量性休克代偿期,低血容量性休克失代偿期
暖休克,冷休克
高排低阻型休克,低排高阻型休克
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【单选题】 低动力型休克(低排低阻型休克)的特点是
①  心输出量↑,外周阻力↓,BP略↓,脉压↑
②  心输出量↓,外周阻力↑,BP↓,脉压↓
③  心输出量↓,外周阻力↓,BP↓
④  心输出量↑,外周阻力↑,BP↓,脉压↓
⑤  心输出量↓,外周阻力↑,BP↓
【单选题】 高排低阻型休克最常见于
①  失血性休克
②  烧伤性休克
③  心源性休克
④  感染性休克
⑤  创伤性休克
【单选题】 低血容量性休克失代偿期表现不包括( )。
①  表情淡漠、意识不清
②  口唇及肢端发绀
③  血压无明显变化
④  少尿或无尿
【单选题】 低血容量性休克代偿期表现不包括( )。
①  精神紧张、烦躁不安
②  尿量增多
③  血压无明显变化
④  皮肤及面色苍白
【单选题】 低动力型休克(冷休克)说法错误的是
①  以肾上腺素能β受体兴奋为主,动静脉吻合支开放,毛细血管灌注减少
②  循环血量减少
③  中心静脉压偏低
④  血压降低,脉压差缩小
⑤  外周血管阻力升高
【单选题】 关于低血容量性休克说法正确的是()
①  指血液有效成分丢失,超过总血容量1/4时可引起休克
②  指血液有效成分丢失,超过总血容量1/5时可引起休克
③  指血液有效成分丢失,超过总血容量1/6时可引起休克
④  指血液有效成分丢失,超过总血容量1/7时可引起休克
【单选题】 低血容量性休克代偿期严重者可发生弥散性血管内凝血(DIC)。( )
① 
② 
【单选题】 关于低动力型休克的描述错误的是
①  心排血量减少
②  外周阻力增高
③  脉压明显缩小
④  又称低排高阻型休克或称冷休克
⑤  皮肤粉红、四肢湿冷
【单选题】 新生儿低血容量性休克发生于
①  生后12小时之内
②  生后24小时之内
③  生后48小时之内
④  生后3天之内
⑤  生后7天之内
【单选题】 低动力型休克的基本特征是
①  动脉血压下降
②  低排高阻
③  皮肤湿冷
④  心泵血功能降低
⑤  以上都不是
随机题目
【单选题】 被称为“管理过程之父”的人是( )
①  法约尔
②  泰勒
③  甘特
④  韦伯
【判断题】 中西方文化的差异会使得学习西方的管理理论可以更好地、全面的对管理理论进行理解与掌握
①  正确
②  错误
【判断题】 企业再造是有关企业长远和企业全局发展的谋划和策略,其核心就是对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理
①  正确
②  错误
【单选题】 被称为“科学管理之父”的人是( )
①  法约尔
②  泰勒
③  甘特
④  韦伯
【单选题】 古典管理理论认为人是( )
①  复杂人
②  经济人
③  社会人
④  古典人
【单选题】 管理科学学派中所运用的科学技术方法,最早来源于( )
①  科研部门
②  学校
③  工业企业
④  军队
【判断题】 管理学的研究对象是适用于各类社会组织的共同管理原理和一般方法,是存在于共同管理活动中的客观规律性
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )的好坏直接影响到组织的生存和发展,也是衡量一切管理工作成败得失的一个基本标准
①  效益
②  效果
③  效率
④  利润
【单选题】 与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是( )
①  人际技能
②  领导技能
③  技术技能
④  决策技能
【单选题】 对于基层管理者来说,具备良好的( )是最为重要的
①  人际技能
②  概念技能
③  技术技能
④  管理技能