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【单选题】【消耗次数：1】
自我形象也称自我行为。该说法（ ）
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② 错误
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【单选题】 （ ）也称自我形象，是指个人对自己的能力、气质、性格等个性特征的感知、态度和自我评价。
①  自我概念
②  自我表现
③  自我行为
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【判断题】 自我行为实际上是在综合自己、他人或社会评价的基础上形成和发展起来的。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 自我意识也称自我,是对自己存在的认识、评价和控制。
①  正确
②  错误
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【判断题】 自我认知包括自我概念、自我形象、自我价值感、进取心、自我成就感等。
①  正确
②  错误
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【单选题】 自我暴露也叫自我开放或者自我表露。
①  对
②  错
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【判断题】 自己如何看待自己是指自我概念。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 职业形象包括外在形象、行为举止、学会微笑、善用眼神，该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 自我形象受到空前关注是在( )
①  小学阶段
②  初中阶段
③  高中阶段
④  大学阶段
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【单选题】 自我形象受到空前关注是在（ ）。
①  小学阶段
②  初中阶段
③  高中阶段
④  大学阶段
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【单选题】 自我概念也称之为（ ）。
①  自我认知
②  自我体验
③  自我控制
④  自我图式
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随机题目
【判断题】 组织文化的形成与变化是一个组织内部的事情，与外部环境无关
①  正确
②  错误
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【多选题】 影响组织设计的因素有（ ）
①  战略
②  规模
③  技术
④  环境
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【单选题】 某酒店的组织结构呈现金字塔状，越往上层（ ）
①  其管理难度与幅度都越小
②  其管理难度越小，而管理幅度则越大
③  其管理难度越大，而管理幅度则越小
④  其管理难度与幅度都越大
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【单选题】 某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前，公司委托你对他们进行培训，你认为，这种培训的重点应放在（ ）
①  总结他们在基层工作的经验教训
②  熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度
③  促进他们重新认识管理职能的重点所在
④  帮助他们完成管理角色的转变
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【单选题】 企业组织中管理干部的管理幅度，是指他（ ）
①  直接管理的下属数量
②  所管理的部门（机构、单位）数量
③  所管理的全部下属数量
④  所管理的部门及其所有下属
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【判断题】 管理者在决策前不需要对每个可行方案进行综合分析和评估，只需要通过一些简单的了解就可以快速的进行决策了
①  正确
②  错误
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【判断题】 “运筹帷幄之中，决胜千里之外”这里的“运筹帷幄”反映管理的决策职能
①  正确
②  错误
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【判断题】 程序化决策与非程序化决策相比，决策者所面对的难度后者更大
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业经营决策最终所选出的方案一般为最优方案
①  正确
②  错误
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【判断题】 战略管理是一种全面的管理过程
①  正确
②  错误
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