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【单选题】【消耗次数:1】
( )的管理形式,是指组织机构按部门划分和按层次划分,组成从横交错关系的组织管理形式。
①
组织机构
②
设备机构
③
管理机构
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相关题目
【单选题】
管理机制的管理形式,是指组织机构按部门划分和按层次划分,组成从横交错关系的组织管理形式。( )
①
对
②
错
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【单选题】
市场营销策划组织机构形式包括“家族型”策划组织机构、“智囊团型”策划组织机构、()三种。
①
职业经理人型
②
混合型
③
单一型
④
多项型
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【单选题】
监理组织机构中,拥有职能部门的监理组织形式有()。
①
直线制和职能制
②
职能制和矩阵制
③
直线制和直线职能制
④
矩阵制和直线制
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【判断题】
组织的设计就是组织机构的设计()
①
正确
②
错误
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【单选题】
<p>()组织机构主办内部刊物,属于何种传播形式?</p>
①
人际传播
②
大众传播
③
组织传播
④
介于人际传播和大众传播之间
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【多选题】
根据《医疗机构药事管理规定》,关于医疗机构药事组织机构的说法,正确的有
①
二级以上医院药学部门负责人,应具备高等院校药学专业本科以上学历及本专业高级技术 职务任职资格
②
各医疗机构应根据医院级别分别设置药学部,药剂科或药房
③
医疗机构药学部门具体负责药品管理,药学技术服务和药事管理工作
④
各级医疗机构应当设立药事管理与药物治疗学委员会
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【单选题】
在组织机构的设计过程中,当人数一定时,管理跨度与管理层次的关系是()。
①
职能关系
②
正比关系
③
反比关系
④
直线关系
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【单选题】
不属于物业管理组织机构的基本类型的是()
①
直线制
②
曲线制
③
事业部制
④
矩阵制
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【多选题】
<p>幼儿园组织机构的类型()</p>
①
行政组织
②
非行政组织
③
人员组织
④
党代组织
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【单选题】
( )建立合理的组织机构及相应的职责规定。
①
综合管理
②
管理与组织
③
后勤保障
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随机题目
【判断题】
年薪制、协议工资制和股权激励等中长期激励制度,是一种行之有效的薪酬管理办法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
截止2019年,国家层面共制定专业技术人员政策法规文件1000多项。
①
正确
②
错误
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【判断题】
经济全球化和国际人才竞争对专业技术人才工作提出新挑战,美国已经实施“首席研究员计划”,面向全球吸引顶尖级研究学者。
①
正确
②
错误
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【判断题】
截至2015年底,全国专业技术人才总量比2010年增加50%。
①
正确
②
错误
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【多选题】
我国专业技术人才工作的主要经验包括()。
①
A.坚持围绕中心、服务大局
②
B.坚持高端引领、整体推进
③
C.坚持以用为本、改革创新
④
D.坚持团结协作、密切配合
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【多选题】
我国专业技术人才工作取得的主要成绩包括()。
①
A.队伍整体实力持续增强
②
B.政策创新和制度改革稳步推进
③
C.重大人才工程取得突破
④
D.专业技术人才服务体系逐步健全
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【多选题】
我国重大人才工程取得重要突破,其具体表现包括()。
①
A.知识更新工程
②
B.国家百千万人才工程
③
C.人才引进项目工程
④
D.万名专家服务基层行动计划
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【多选题】
我国推进专业技术人才工作科学发展的重点举措包括()。
①
A.创新人才服务发展的新方式
②
B.着力推进体制机制改革和政策创新
③
C.加大海外高层次人才引进力度
④
D.突出人才队伍建设重点
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【多选题】
我国专业技术人才工作的新形势包括()。
①
A.牢固树立人才引领发展的战略地位
②
B.全面集聚人才、夯实创新人才发展基础
③
C.加快推进人才结构战略调整
④
D.加强党对人才工作的集中统一领导
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【多选题】
关于《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》,下列表述正确的是()。
①
A.新中国成立以来第一个专技人才发展规划
②
B.与其他各类人才规划相并列
③
C.与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划
④
D.今后一个时期我国专业技术人才工作的纲领性文件
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