企业（）是企业营销战略和经验策略的基础，与企业发展方向紧密相关。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 战略行动

② 战略重点

③ 战略目标

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【单选题】现代企业营销战略一般包括战略思想、战略目标、战略行动、（）等。

① 战略重点

② 战略阶段

③ AB都正确

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【单选题】（）则以战略目标为准则，选择适当的战略重点、战略阶段和战略模式

① 战略目标

② 战略重点

③ 战略行动

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【单选题】战略目标则以战略目标为准则，选择适当的战略重点、战略阶段和战略模式。（）

① 对

② 错

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【单选题】不是企业发展战略的战略是

① 成长战略

② 维持战略

③ 破产战略

④ 收缩战略

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【单选题】企业为了完成其战略使命与目标而执行达到战略目标的战略计划或战略方案，将战略付诸于实际行动的过程被称之为（?????）。

① 战略行动

② 企业战略定位

③ 企业战略制定

④ 战略实施

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【判断题】企业不应按照战略目标，确立预算管理的方向、重点和目标。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】企业发展战略一般可以分为：企业购并战略；企业重组战略；战略联盟战略；企业一体化战略

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是指导企业制定与实施战略的观念和思维方式，是指导企业进行战略决策的行动准则。

① 营销战略行动

② 营销战略思想

③ 营销战略目标

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【单选题】 ( )与企业长期发展战略相适应，是企业长期广告活动的目标与发展战略。

① 战略广告计划

② 长期广告计划

③ 单一性广告计划

④ 战术广告计划

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【简答题】企业为了完成其战略使命与目标而执行达到战略目标的战略计划或战略方案，将战略付诸于实际行动的过程被称之为[填空]。

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【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

① 30天

② 60天

③ 90天

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【单选题】因为用人单位开除劳动者而产生的劳动争议，举证责任坚持（）的原则。

① 方便谁举证

② 谁主张谁举证

③ 劳动者举证

④ 谁决定谁举证

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【单选题】拖欠工资争议的时效为劳动关系（）。

① 开始之日

② 开始后3个月

③ 终止之日

④ 终止后1年

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【单选题】《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁员应当公道正派并符合一定条件，下列不符合担当仲裁员条件的是（）

① 曾任审判员的

② 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的

③ 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的

④ 律师执业满三年的

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【单选题】下列不是劳动争议审判基本制度的是（）

① 合议制度

② 回避制度

③ 公开审判制度

④ 一审终审制度

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【单选题】国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于（）年发布。

① 1985

② 1986

③ 1987

④ 1988

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【单选题】最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》于（）年发布。

① 2005

② 2006

③ 2007

④ 2008

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【单选题】《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭可以对部分案件根据当事人的申请，在满足一定条件后可以申请“先予执行”，下列申请不能先予执行的案件是（）

① 追索劳动报酬

② 确认劳动关系

③ 追索工伤医疗费

④ 追索经济补偿或者赔偿金

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【单选题】《劳动法》于（）年发布，其中第十章对劳动争议进行了规定。

① 1993

② 1994

③ 1995

④ 1996

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【单选题】我国人民法院判决劳动争议案件的基本组织形式是（）

① 合议制

② 独任制

③ 复合制

④ 多层制

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