诱导性人员推销策略又称“启发→配合”策略。（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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【单选题】（）又称“刺激→反应”策略。

① 试探性人员推销策略

② 针对性人员推销策略

③ 诱导性人员推销策略

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【单选题】（）又称竞争性定位策略。

① 填补空隙策略

② 针锋相对定位策略

③ 重新定位策略

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【单选题】 (　　)市场的需求具有鲜明的可诱导性。

① 产业

② 中间商

③ 政府

④ 消费者

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【单选题】满意价格策略又称为

① 取脂定价策略

② 渗透定价策略

③ 薄利多销策略

④ 平价销售策略

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【多选题】对创业机会进行识别时，可以采用的策略包括吸引性策略和（）。

① 可行性策略

② 适时性策略

③ 匹配性策略

④ 持久性策略

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【判断题】教育口语的特点是教育性、针对性、诱导性、感染性、灵活性。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业在促销活动中，如果采取“推“的策略，则广告的作用最大；如果采用”拉“的策略，则人员推销的作用更大些。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】企业在促销活动中，如果采取“推”的策略，则人员推销的作用最大；如果采用“拉”的策略，则广告的作用更大些。

① 正确

② 错误

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【单选题】利用推销人员与中间商促销将产品推入渠道，是促销策略里的直接促销方法，这种方法是促销策略里的哪一种方法（）

① 推式策略

② 拉式策略

③ 帮式策略

④ 以上都不对

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【多选题】人员招聘策略包括几大类？

① 人才库策略

② 校园策略

③ 内部招聘策略

④ 猎头策略

⑤ 外部招聘策略

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【多选题】古典信用分析存在的局限性包括（）

① 人力成本高

② 缺乏统一的评估标准

③ 加剧了信用集中度风险

④ 实施效果不稳定

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【单选题】对于借款企业而言，在获取贷款的同时也相当于（）

① 卖出一份看涨期权

② 卖出一份看跌期权

③ 买入一份看涨期权

④ 买入一份看跌期权

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【多选题】影响违约损失率的主要因素包括（）

① 宏观经济周期因素

② 行业因素和地区因素

③ 公司因素和项目因素

④ 违约概率因素

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【多选题】下列说法中错误的是（）

① 信用风险具有普遍性和危害性

② 信息不对称是形成信用风险的根本原因

③ 信用风险具有明显的系统性

④ 信用风险概率分布具有对称性

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【多选题】按性质划分，违约风险可以分为（）

① 实际违约风险

② 实质性违约风险

③ 主体违约风险

④ 技术性违约风险

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【判断题】违约损失率主要反映损失的严重程度

① 正确

② 错误

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【判断题】对于商业银行而言，发放一笔贷款实质上相当于卖出一份看涨期权

① 正确

② 错误

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【判断题】信用风险概率分布具有对称性

① 正确

② 错误

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【判断题】信用风险仅存在于借贷领域

① 正确

② 错误

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【判断题】信用风险具有明显的系统性

① 正确

② 错误

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