【单选题】【消耗次数:1】
Adobe Audition CS6视图模式不包括( )。
CD视图
多轨混音视图
文件视图
波形视图
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相关题目
【判断题】 在Adobe Audition CS6 多轨混音视图模式下为轨道添加音频特效的操作是破坏性的,会改变原始音频文件的内容( )。
①  正确
②  错误
【单选题】 多轨混音视图模式下为轨道添加音频效果,不可以在哪个地方进行添加( )。
①  单线轨道
②  编辑器面板
③  效果夹面板
④  混音器面板
【多选题】 物体的视图有基本视图与辅助视图,基本视图除主视图、俯视图、左视图外还包括
①  右视图
②  向视图
③  仰视图
④  后视图
【单选题】 Deamweaver中,页面的视图模式设计视图,代码视图,还包括( )视图 。
①  局部
②  全局
③  拆分
④  显示
【单选题】 Deamweaver中,页面的视图模式设计视图,代码视图,还包括( )视图 。
①  局部
②  全局
③  拆分
④  显示
【单选题】 下列视图中不是Word 2010视图模式的是( )。
①  大纲视图
②  特殊视图
③  阅读版式视图
④  页面视图
【判断题】 视图包括基本视图,局部视图、斜视图和向视图共四种。
①  正确
②  错误
【单选题】 文档的视图方式不包括( )。
①  基本视图
②  草稿视图
③  阅读版式视图
④  大纲视图
【多选题】 辅助视图包括
①  后视图
②  向视图
③  局部视图
④  斜视图
【单选题】 Adobe Audition CS6 工作界面不包括( )。
①  工具栏
②  菜单栏
③  面板区
④  插入
随机题目
【多选题】 考查测评结果的真实性一般可用三种方法,一是从内容性质方面分析其?,二是从效标相关性方面分析其?,三是从实证方面分析其?。
①  内容效度
②  复本效度
③  关联效度
④  结构效度
⑤  项目效度
【多选题】 关于选拔性测评,下列说法正确的是?。
①  是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评
②  是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评
③  是在合格者之间进行选择的一种素质测评
④  特别强调测评的区分功能
⑤  测评标准的刚性很强
【单选题】 为实现某一特定目标,给自己或他人建立行动方案,做出适当的人员派遣和资源配置规划的能力,其测评指标是? 。
①  分析能力
②  判断能力
③  决断能力
④  规划和组织能力
【单选题】 以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则?
①  整体性原则
②  知识性原则
③  灵活性原则
④  方向性原则
【单选题】 下列哪种气质类型具有这样的特点:孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物、情感发生较慢但持续很久体验深刻,具有内倾性。?
①  抑郁质
②  胆汁质
③  多血质
④  粘液质
【单选题】 认知测验可以按其具体的测验对象分为?测验、智力测验和能力倾向测验。
①  知识
②  技能
③  品德
④  成就
【单选题】 当测评者事先对被测对象过于理想化时,在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准,因而产生测评误差,这种误差称为?。
①  光环效应误差
②  定势效应误差
③  期望效应误差
④  新奇效应误差
【单选题】 记忆广度是指某方面知识所能正确复现的?。
①  基础?
②  程度??
③  数量?
④  广宽性
【单选题】 综合多种以知信息,并导出一种结论的思维过程是?。
①  发散思维
②  直觉思维
③  创造思维
④  收敛思维
【单选题】 所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度,实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性,反映的是?。
①  结构效度
②  内容效度
③  关联效度
④  项目分数效度