以建筑物或构筑物各个分部分项工程为对象编制的定额是（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 预算定额

② 概算定额

③ 施工定额

④ 概算指标

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，请点击这里

相关题目

【单选题】以建筑物或构筑物各个分部分项工程为对象编制的定额是（）

① 施工定额

② 预算定额

③ 概算定额

④ 概算指标

查看完整题目与答案

【单选题】概算定额是在（）基础上编制的

① 预算定额

② 施工定额

③ 劳动定额

④ 概算指标

查看完整题目与答案

【判断题】概算指标比概算定额更综合和概括

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】（）是编制预算定额的基础

① 施工定额

② 预算定额

③ 概算指标

④ 概算定额

查看完整题目与答案

【单选题】预算定额的编制基础是______。

① 概算定额

② 施工定额

③ 概算指标

④ 估算定额

查看完整题目与答案

【判断题】相同的工程量、材料预算价格、机械台班预算价格、取费标准，采用概算定额编制的造价比预算定额编制的造价低。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】由预算定额综合扩大为概算定额时，不需要考虑材料的幅度差。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】（）是在预算定额的基础上，将若干个预算定额项目综合为一个扩大结构定额。

① 概算指标

② 概算定额

③ 劳动定额

④ 施工定额

查看完整题目与答案

【判断题】预算定额和施工定额的编制水平是社会平均水平。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】关于预算定额，以下表述正确的是（）

① 预算定额是编制概算定额的基础

② 预算定额是以扩大的分部分项工程为对象编制的

③ 预算定额是概算定额的扩大与合并

④ 预算定额中人工工日消耗量的确定不考虑人工幅度差

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】内部公平主要是指（）

① 员工薪酬与市场水平大体相当

② 员工薪酬在分配程序上的公正合理

③ 员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

④ 与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

查看完整题目与答案

【单选题】薪酬平均率的数值越（），即实际平均薪酬越接近与薪酬区间中值，薪酬水平越理想。

① 大于1

② 接近0

③ 小于1

④ 接近1

查看完整题目与答案

【单选题】劳动分配率=人工费用/（）

① 固定费用

② 流动费用

③ 附加价值

④ 销售额

查看完整题目与答案

【单选题】（）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度

① 工资差距

② 工资档次

③ 等级重叠

④ 浮动幅度

查看完整题目与答案

【多选题】从员工方面看，薪酬的功能有

① 经济保障功能

② 激励功能

③ 强化企业文化功能

④ 社会信号功能

查看完整题目与答案

【多选题】下列属于薪酬水平及其外部竞争性的作用的有

① 保留、激励员工

② 控制劳动力成本

③ 促进战略实现

④ 塑造企业形象

查看完整题目与答案

【多选题】确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括（）。

① 员工的个人意愿

② 社会平均工资水平

③ 员工家属的意愿

④ 管理人员的意愿

查看完整题目与答案

【多选题】所谓薪酬，就是在存在雇用关系的前提下，员工从雇主那里所获得的各种形式的（）及（）服务和福利。

① 奖励

② 经济收入

③ 有形的

④ 福利

查看完整题目与答案

【判断题】组合薪酬结构使员工在各个方面的劳动付出都有与之对应的薪酬,某员工只要在某一个因素上比别人出色,都能在薪酬上反映出来。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】物价性调整是为了补偿因物价上涨而给员工造成的经济损失而实施的一种工资调整方法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案