法定休息日安排劳动者工作的单位，需向劳动者支付不低于工资的（）%工资报酬。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 100

② 300

③ 200

④ 150

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【单选题】休息日安排劳动者工作又不能安排补休额，支付不低于工资（）的工资报酬。

① 150%

② 300%

③ 100%

④ 200%

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【单选题】休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（　）。

① 100%的工资报酬

② 200%的工资报酬

③ 150%的工资报酬

④ 300%的工资报酬

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【单选题】休息日安排劳动者工作的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )

① 支付不低于工资100％的工资报酬

② 支付不低于工资150％的工资报酬

③ 支付不低于工资200％的工资报酬

④ 支付不低于工资300％的工资报酬

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【判断题】休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。　（　）

① 正确

② 错误

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【多选题】《劳动法》规定，法定假日安排劳动者工作时，支付的工资不低于原工资的（）

① 150%

② 200%

③ 300%

④ 400%

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【单选题】在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不得于工资的（）的工资报酬。

① 100%

② 150%

③ 200%

④ 300%

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【单选题】我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（　）。

① 100%的工资报酬

② 150%的工资报酬

③ 200%的工资报酬

④ 300%的工资报酬

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【单选题】在法定标准工作时间以外，延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的（）支付工资。

① 150%

② 200%

③ 300%

④ 100%

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【单选题】法定休假日安排公职人员工作的，需给付不低于正常工资（　　）的报酬。

① 150%

② 200%

③ 400%

④ 300%

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【单选题】用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）。

① 赔偿金

② 违约金

③ 滞纳金

④ 罚金

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① 负序和正序励磁电抗可以视为无限大，零序励磁电抗一般不能视为无限大

② 负序、正序和零序励磁电抗均可以视为无限大

③ 负序、正序和零序励磁电抗都不可以视为无限大

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② 两相短路接地

③ 两相短路

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① 频率上升

② 频率下降

③ 电压上升

④ 电压下降

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【单选题】在电力系统潮流计算中，PV节点的待求量是()

① Q、

② P、Q

③ V、

④ P、V

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① 三相短路

② 两相短路

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④ 单相短路

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① 正序分量

② 序分量

③ 零序分量

④ 正序和负序分量

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【单选题】电压降落指线路始末两端电压的（　　　）

① 数值差

② 分值差

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② arcsin

③ arctg

④ arccos

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【单选题】在电力系统的下列接线方式中，属于有备用接线的是（　　）

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② 整步功率系数小于零

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④ 最大减速面积小于加速面积

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