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【单选题】【消耗次数：1】
在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不得于工资的（ ）的工资报酬。
① 100%
② 150%
③ 200%
④ 300%
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【单选题】 休息日安排劳动者工作又不能安排补休额，支付不低于工资（ ）的工资报酬。
①  150%
②  300%
③  100%
④  200%
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【单选题】 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（　）。
①  100%的工资报酬
②  200%的工资报酬
③  150%的工资报酬
④  300%的工资报酬
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【单选题】 法定休息日安排劳动者工作的单位，需向劳动者支付不低于工资的（ ）%工资报酬。
①  100
②  300
③  200
④  150
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【单选题】 休息日安排劳动者工作的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
①  支付不低于工资100％的工资报酬
②  支付不低于工资150％的工资报酬
③  支付不低于工资200％的工资报酬
④  支付不低于工资300％的工资报酬
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①  正确
②  错误
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【多选题】 《劳动法》规定，法定假日安排劳动者工作时，支付的工资不低于原工资的（ ）
①  150%
②  200%
③  300%
④  400%
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【单选题】 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（　）。
①  100%的工资报酬
②  150%的工资报酬
③  200%的工资报酬
④  300%的工资报酬
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【单选题】 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（ ）。
①  赔偿金
②  违约金
③  滞纳金
④  罚金
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【简答题】 工资应当以[填空]按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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【单选题】 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令劳动者支付工作报酬、经济补偿外，还可责令支付什么？
①  赔偿金
②  违约金
③  滞纳金
④  罚金
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【判断题】 造句法和构词法完全不同。
①  正确
②  错误
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【判断题】 《马氏文通》和《新著国语文法》的语法体系不同。
①  正确
②  错误
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【单选题】 1.下列语法单位的构成规则不属于词法范畴的是 。
①  下面
②  下手
③  下马
④  下文
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【单选题】 4.《新著国语文法》属于 语法体系。
①  字本位
②  句本位
③  短语本位
④  词和短语复本位
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【单选题】 11.强调语义在语法研究中的重要性，提出语义语法的是 。
①  李临定
②  邵敬敏
③  史有为
④  马庆株
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【判断题】 不同民族语言的语法规则不一样。
①  正确
②  错误
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【单选题】 5.以白话文为研究对象的语法学著作是 。
①  马建忠的《马氏文通》
②  刘复的《中国文法通论》
③  黎锦熙的《新著国语文法》
④  杨树达的《高等国文法》
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【单选题】 9.“三个平面”语法理论的倡导者是 。
①  胡裕树、张斌、范晓等
②  朱德熙
③  吕叔湘
④  陆俭明
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【判断题】 语法就是小的单位构成大的单位的规则。
①  正确
②  错误
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【判断题】 《马氏文通》是模仿拉丁语语法写成的，今天看来已经没有任何价值。
①  正确
②  错误
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