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【单选题】【消耗次数:1】
美国华盛顿州立大学的施恩教授把人的职业生涯目标按性质分为两个层次,这两个层次分别是:()。
①
工作目标和实际目标
②
长期目标和短期目标
③
外职业生涯目标和内职业生涯目标
④
理想目标和实际目标
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【单选题】
职业生涯目标按( )可以分解为人生目标、长期目标、中期目标和短期目标。
①
性质
②
时间
③
因果
④
先后
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【单选题】
、职业生涯目标按( )可以分解为人生目标、长期目标、中期目标和短期目标。
①
性质
②
时间
③
因果
④
先后
查看完整题目与答案
【多选题】
职业生涯目标的作用有( )。
①
能指出职业行为努力的重点或方向
②
能以此合理规划职业生涯的实现路径及时间
③
能及时评估并反馈行为效率
④
能使人看到奋斗的结果,产生奋斗的热情与动力
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【单选题】
内部职业生涯目标不包括( )。
①
掌握新知识
②
提高心理素质和工作能力
③
福利待遇
④
取得工作成果
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【单选题】
外部职业生涯目标不包括( )。
①
工作职务
②
工作内容
③
工作环境
④
处理与他人的关系
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【单选题】
确定职业生涯目标的秘诀不包括( )。
①
信息要充分
②
确定职业生涯目标的方法要合理
③
忽略问题,不考虑后果
④
有目标动机
⑤
判断优劣的标准要准确
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【多选题】
职业生涯目标的特性有( )。
①
阶段性
②
动态性
③
专注性
④
稳定性
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【多选题】
确立目标是制定职业生涯规划的关键,通常目标有( )。
①
短期目标
②
中期目标
③
长期目标
④
未来目标
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【多选题】
设计职业生涯目标的原则有
①
实际性
②
清晰性
③
挑战性
④
专一性
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【判断题】
职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定,它们分别与人生规划、中期规划、长期规划和短期规划相对应。
①
正确
②
错误
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