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【单选题】【消耗次数:1】
电流做功的过程,实际上是电能转化为其他形式能的过程。
①
对
②
错
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相关题目
【判断题】
测量过程实际上是一个比较的过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
幼儿社会教育的过程实际上是道德的社会传递过程。
①
对
②
错
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【多选题】
皮亚杰认为,认知的过程实际上是图式的变化过程,具体包括
①
顺应
②
异化
③
同化
④
平衡
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【单选题】
设备的故障过程实际上是零部件的( )
①
必经过程
②
失效过程
③
事故过程
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【多选题】
利润转化为平均利润的过程,同时也是( )。
①
资本有机构成提高的过程
②
价值转化为生产价格的过程
③
资本在不同部门之间发生转移的过程
④
资本家集团重新瓜分剩余价值的过程
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【单选题】
金属切削过程实际上是切屑形成与已加工表面形成过程,该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
电动机是利用电磁原理,把机械能转化为电能的电气设备。
①
正确
②
错误
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【单选题】
8-4 一阶RC电路零输入响应的动态过程实际上是电容的 过程。
①
放电
②
充电
③
先充电再放电
④
先放电再充电
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【判断题】
人类文明的演进过程,实际上就是人类对自然界不断变化适应和学会尊重自然的过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人类文明的演进过程,实际上就是人类对自然界不断变化适应和学会尊重自然的过程。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
诚信领导是一种过程,一种把领导者的积极心理能力与高度发展的组织情境结合起来发挥作用的过程
①
正确
②
错误
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【判断题】
目标—路径理论认为,领导方式是可变的,四种领导方式可能在同一个领导者身上出现
①
正确
②
错误
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【判断题】
领导者—成员交换是指,领导者对自己想与其建立更密切关系的人员进行奖励,对自己不想与其建立密切关系的人员进行处罚
①
正确
②
错误
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【判断题】
领导行为理论研究表明,可以把人们培训成领导者
①
正确
②
错误
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【判断题】
领导特质研究为甄选合适的领导者提供了一种基础
①
正确
②
错误
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【判断题】
下属对领导的信任会影响他们是否愿意接受、尊重和追随领导
①
正确
②
错误
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【判断题】
领导特质的大多数研究努力以失败告终,后期围绕“大五”人格的理论框架梳理特质时,取得一些突破
①
正确
②
错误
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【判断题】
领导者—成员交换理论认为,领导者对待下属的方式是有差别的
①
正确
②
错误
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【多选题】
康格发现魅力型领导者的行为属性有( )
①
远见卓识
②
环境敏感
③
成员需求敏感
④
敢于冒险
⑤
反传统
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【多选题】
目标—途径理论将领导方式分为以下类型( )。
①
指导型领导方式
②
咨询型领导方式
③
支持型领导方式
④
参与型领导方式
⑤
成就指向型领导方式
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