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【单选题】【消耗次数:1】
激励因素---保健因素理论是由美国的行为科学家( )提出的,又称双因素理论。
①
亚当斯
②
费雷德里克.赫茨伯格
③
马斯洛
参考答案:
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相关题目
【判断题】
激励因素---保健因素理论是由美国的行为科学家马斯洛提出的,又称双因素理论。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”,属于激励因素的是( )
①
自我实现与自尊需要
②
社交需要与安全需要
③
生理需要与安全需要
④
自尊与社交需要
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【单选题】
比较马斯洛的需要层次理论和赫兹伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需要中,属于保健因素的是 ( )
①
生理和尊重的需要
②
生理、安全和自我实现的需要
③
生理、安全和部分归属的需要
④
安全和自我实现的需要
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【单选题】
就马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言,( )。
①
生理需要相当于保健因素
②
生理和安全需要相当于保健因素
③
生理、安全和社交需要相当于保健因素
④
生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素
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【多选题】
按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励方面的因素是( )
①
丰富工作内容
②
创造工作条件和机会
③
上级的赏识
④
改善工作环境和条件
⑤
提供适当的工作和安全保障
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【单选题】
就马斯洛的“需要层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言,以下陈述正确的是()?
①
生理需要相当于保健因素
②
生理和安全需要相当于保健因素
③
生理、安全和社交需要相当于保健因素
④
生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪项不属于激励因素
①
工作的成就
②
挑战性的工作
③
个人良好的职业生涯
④
物质工作条件
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【多选题】
3.下列属于赫茨伯格双因素理论的激励因素的有()
①
工作条件
②
工作安定
③
人际关系
④
任务性质
⑤
工作成就
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中不属于激励因素的是( )
①
工作上的成就感
②
工作本身具有挑战性
③
工作职务上的责任感
④
公司的政策与行政管理
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【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为,( )不能直接起到激励作用,但能防止人们产生不满情绪。
①
保健因素
②
激励因素
③
成就因素
④
效价因素
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随机题目
【判断题】
有向图G为Hamilton图, 则G未必强连通。
①
正确
②
错误
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【判断题】
K4图是欧拉图。
①
正确
②
错误
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【判断题】
若G1同构于G2, 则G1与G2有相同的顶点数和边数。
①
正确
②
错误
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【判断题】
若G=(V, E)是平面图, 则G的任一子图也为平面图。
①
正确
②
错误
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【判断题】
欧拉图必连通。
①
正确
②
错误
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【判断题】
三角形是一个欧拉图。
①
正确
②
错误
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【判断题】
K5图是哈密尔顿图。
①
正确
②
错误
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【判断题】
K4图是哈密尔顿图。
①
正确
②
错误
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【判断题】
若一个图是连通的, 则边数m至少应为n-1。
①
正确
②
错误
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【判断题】
K5图是欧拉图。
①
正确
②
错误
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