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【单选题】【消耗次数:1】
( )是研究人的需要结构的一种理论,是美国心理学家马斯洛首创的一种理论。
①
需要层次论
②
双因素激励理论
③
公平理论
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相关题目
【单选题】
公平理论是研究人的需要结构的一种理论,是美国心理学家马斯洛首创的一种理论。该说法( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据心理学家马斯洛的需要层次理论,人的需要包括以下几个方面()。
①
生理需要
②
安全需要
③
社交需要
④
自尊需要
⑤
自我实现需要
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【判断题】
马斯洛的自我实现论: 需求层次理论,即马斯诺需求层次理论,是美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕•马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的需要层次论。
①
正确
②
错误
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【单选题】
公平理论是由哪位美国心理学家提出的( )
①
亚当斯
②
马斯洛
③
威廉·麦道格尔
④
赫茨伯格
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【单选题】
比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”,属于激励因素的是( )
①
自我实现与自尊需要
②
社交需要与安全需要
③
生理需要与安全需要
④
自尊与社交需要
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【判断题】
强化论是美国心理学家斯金纳提出的一种理论。该说法( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
美国心理学家马斯洛的需要层次理论是比较有影响的学说。马洛斯把人类多种需要归纳为( )等几大类
①
生理的需要
②
安全的需要
③
社交的需要
④
尊重的需要
⑤
自我实现的需要
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【单选题】
比较马斯洛的需要层次理论和赫兹伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需要中,属于保健因素的是 ( )
①
生理和尊重的需要
②
生理、安全和自我实现的需要
③
生理、安全和部分归属的需要
④
安全和自我实现的需要
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【单选题】
双因素理论是由哪位美国心理学家提出的( )
①
弗鲁姆
②
马斯洛
③
赫茨伯格
④
威廉·麦道格尔
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【单选题】
( )是美国的心理学家和行为科学家斯金纳、赫西、布兰查德等人提出的一种理论。
①
强化理论
②
公平理论
③
需要层次论
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随机题目
【单选题】
“以人与自然的和谐统一为核心,强调人、社会和环境关系的整体协调与和谐发展”。这最符合下列哪个原理( )
①
人本原理
②
系统原理
③
效益原理
④
可持续发展原理
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【多选题】
根据管理二重性的原理,与自然属性相联系的有( )
①
生产力
②
生产关系
③
社会化大生产
④
社会制度
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【多选题】
马克斯.韦伯指出,任何组织都必须由某种形式的权力作为基础,才能实现目标。这些权力包括( )。
①
传统的权力
②
理性合法的权力
③
纯粹的权力
④
超凡的权力
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【多选题】
外部环境是指对组织的绩效起着潜在影响的外部因素,它又分为( )。
①
宏观环境
②
产业环境
③
物质环境
④
文化环境
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【多选题】
明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为( )。
①
人际关系角色
②
组织人事角色
③
信息传递角色
④
决策制定角色
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【多选题】
梅奥的人际关系学说的基本内容包括( )。
①
人是“社会人”而不是“经济人”
②
企业中存在着非正式组织
③
生产效率主要取决于工人的士气
④
科学管理方法可以提高效率
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【单选题】
计划工作的前提是( )
①
决策
②
预测
③
管理
④
领导
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【单选题】
计划工作有广义和狭义之分,狭义的计划工作主要是指( )
①
执行计划
②
检查计划
③
选择计划
④
制订计划
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【单选题】
每一层级的管理者都参与组织计划的制订,这就是计划工作的( )特征。
①
超前性
②
普遍性
③
创造性
④
灵活性
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【单选题】
制订作业计划的依据是( )。
①
年度计划
②
管理者的意愿
③
指导性计划
④
战略计划
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