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【单选题】【消耗次数:1】
在清洁遗体时,有伤口的应更换敷料,用( )擦去脱布的痕迹。
①
汽油
②
清水
③
酒精
④
热水
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相关题目
【单选题】
清洁遗体的目的包括( )。
①
使家人感到安慰,减轻痛苦
②
外观良好
③
易于辨认
④
以上都是
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【单选题】
对绿脓杆菌感染的伤口敷料灭菌应采取:
①
焚烧法
②
高压蒸汽灭菌法
③
煮沸法
④
消毒液浸泡法
⑤
紫外线照射法
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【单选题】
PICC更换透明敷料的频率
①
穿刺后第一个24-48小时更换一次
②
纱布敷料或无菌纱布覆盖穿刺口形式,应每48小时更换敷贴
③
每7天更换一次无菌薄膜敷贴
④
敷贴松动、污染、破损、潮湿
⑤
以上都是
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【单选题】
以下哪个不是敷料更换时机?
①
纱布敷料至少每2d更换1次
②
透明敷料至少每2d更换1次
③
透明敷料至少每5~7d更换1次
④
若穿刺部位发生渗液 、渗血时应及时更换
⑤
敷料出现卷边 、松动、 潮湿、污染、完整性受损时应及时更换
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【单选题】
伤口若有分泌物,要及时更换敷料,不可让老人直接卧于橡皮单上。
①
对
②
错
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【单选题】
透明薄膜敷料不能用于哪类伤口?
①
感染伤口
②
静脉留置针
③
用作第二层覆盖敷料
④
避免伤口受外来污染
⑤
二期压疮
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【判断题】
清洁伤口是指无菌手术的伤口。
①
正确
②
错误
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【单选题】
水胶体敷料不可用于哪类伤口?
①
表浅和部分皮层损伤的伤口
②
2~3期压力性损伤
③
感染并有大量渗液的伤口
④
小到中量的伤口
⑤
黄色腐肉和黑色坏死的伤口
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【单选题】
中心静脉导管覆盖纱布敷料时,最长( )小时更换一次
①
24小时
②
36小时
③
48小时
④
72小时
⑤
96小时
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【单选题】
如果皮肤上有伤口,很多毒物可以直接侵入血液。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )
①
排序法
②
分类法
③
要素计点法
④
要素比较法
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【判断题】
大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。
①
正确
②
错误
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【判断题】
技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系,以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效加薪和可变薪酬的共同点在于都与绩效直接挂钩,不同点在于可变薪酬具有累加性,一旦确定,会永久地增加到基本薪酬上。
①
正确
②
错误
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【判断题】
最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①
正确
②
错误
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【多选题】
职位薪酬管理体系的特点包括
①
根据员工所担任的工作职位支付工资
②
根据职位评价的结果,确定各类职位的相对价值,规定相应的工资标准
③
职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系
④
有利于实现同工同酬,调动所有员工的积极性
⑤
在企业支付能力一定的情况下,基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致
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【判断题】
基本薪酬是刚性的,但并非一成不变。 ?力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①
正确
②
错误
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【判断题】
直接报酬一般包括基本工资、加班工资、奖金、津贴和社会保险等方面的内容。
①
正确
②
错误
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【多选题】
员工福利具有以下特点
①
普遍性
②
平等性
③
及时性
④
补偿性
⑤
全员性
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【单选题】
关于福利的说法不正确的是
①
福利是总报酬的重要组成部分
②
福利大都表现为非现金的收入
③
福利是总报酬中可有可无的部分
④
福利通常采取间接的形式发放
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