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【单选题】【消耗次数：1】
《劳动合同法》规定了劳动合同必须具备的必备条款，与《劳动法》相比，增加了（ ）、职业危害防护等重要内容，更加有利于维护劳动者的合法权益。
① 工作地点
② 工作时间和休息休假
③ 社会保险
④ 以上均有
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【单选题】 根据《劳动合同法》的规定，下列不属于劳动合同必备条款的是（ ）
①  劳动报酬
②  工作内容
③  劳动合同期限
④  试用期
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【多选题】 <p>根据《劳动法》，劳动合同应当具备以下条款（）。</p>
①  劳动合同期限
②  工作内容
③  劳动保护和劳动条件
④  试用期限
⑤  劳动纪律
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【简答题】 根据《劳动法》的规定，工作内容属于是劳动合同[填空]条款。
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【单选题】 《劳动法》规定劳动合同的生效时间是（ ）
①  双方当事人签字后经劳动行政部门备案之日
②  依法订立之时
③  劳动合同监证之日
④  自公证之日
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【多选题】 工作环境是员工职业安全管理的基础。劳动合同法第十七条第8款，劳动合同应当具备“劳动保护、劳动条件和职业危害防护”条款。这一条款对工作分析的影响是：（ ）。
①  工作分析要分析安全保护
②  工作分析要分析工作危害
③  工作分析要分析工作环境
④  工作分析要分析劳动保障体系
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【多选题】 根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形的，用人单位可随时解除劳动合同。
①  在试用期间被证明不符合录用条件的
②  严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
③  劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④  劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤  被依法追究刑事责任的
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【单选题】 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，( )订立书面劳动合同。
①  可以
②  应当
③  需要
④  无须
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【多选题】 根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。
①  在试用期间被证明不符合录用条件的
②  严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
③  劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④  劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤  被依法追究刑事责任
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【多选题】 根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（）。
①  平等原则
②  自愿原则
③  协商一致原则
④  服从原则
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【单选题】 劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定必备条款的是( )。
①  劳动报酬
②  劳动保护和劳动条件
③  劳动合同终止的条件
④  试用期条款
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【判断题】 误吸入溴气、氯气等有毒气体时，立即吸入少量酒精和乙醚的混合蒸气，以便解毒，同时应到室外呼吸新鲜空气，再送医院。（ ）
①  A、正确
②  B、错误
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【判断题】 误食了有毒化学品，要吃适量催吐剂尽快将其吐出。（ ）
①  A、正确
②  B、错误
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【判断题】 使用剧毒药品时应配备个人防护用具，做好应急援救预案。（ ）
①  A、正确
②  B、错误
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【判断题】 万一发生化学品泄漏事故，可用防毒面具、防毒口罩和捂湿毛巾等方法防止通过呼吸道造成伤害。（ ）
①  A、正确
②  B、错误
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【判断题】 为避免皮肤受化学品伤害，可通过穿防毒衣，戴防护手套，穿雨衣、雨鞋等方法进行防护。（ ）
①  A、正确
②  B、错误
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【判断题】 进行化学类实验，应戴防护镜。（ ）
①  A、正确
②  B、错误
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【判断题】 发生化学事故后，应向上风或侧上风方向迅速撤离现场。（ ）
①  A、正确
②  B、错误
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【判断题】 发生化学事故后，对有毒衣物应及时进行无毒化处理。（ ）
①  A、正确
②  B、错误
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【判断题】 皮肤接触活泼金属（如钾、钠），可用大量水冲洗。（ ）
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【判断题】 化学泡沫灭火器可扑灭一般油质品、油脂等的火灾，但不能扑救醇、酯、醚、酮等引起的火灾和带电设备火灾。（ ）
①  A、正确
②  B、错误
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