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【单选题】【消耗次数:1】
钢筋经冷拉和时效处理后,其性能的变化中,以下何种说法是不正确的( )。
①
屈服强度提高
②
抗拉强度提高
③
断后伸长率减小
④
冲击吸收功增大
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相关题目
【单选题】
随着钢材牌号增大,屈服点和抗拉强度随之(),伸长率随之()。
①
提高提高
②
提高降低
③
降低提高
④
降低降低
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【单选题】
钢筋经冷拉后,强度和塑性均可提高( )。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对钢筋冷拉可以提高抗拉强度和抗压强度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
冷拉可以提高钢的抗拉强度.
①
正确
②
错误
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【判断题】
冷拔既可以提高钢筋的抗拉强度,同时也能提高其抗压强度。
①
正确
②
错误
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【单选题】
钢材经冷拉时效处理后,其特性有何变化( )。
①
屈服点提高、抗拉强度降低、塑性韧性降低
②
屈服点提高、抗拉强度不变 、塑性韧性提高
③
屈服点、抗拉强度提高、塑性韧性提高
④
屈服点、抗拉强度提高、塑性韧性降低
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【判断题】
对钢材冷拉处理,是为提高其强度和塑性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
对钢材冷拉处理,是为提高其强度和塑性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
钢筋进行冷拉处理,是为了提高其加工性能。 ()
①
正确
②
错误
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【判断题】
混凝土抗拉强度随着混凝土强度等级提高而增大( )。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
形式产品在市场上表现为()。
①
质量
②
特色
③
产品未来演变
④
附带服务
⑤
包装
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【判断题】
领导者不关心工作任务,而只关心人,热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式的管理。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
标识统一化是CI设计的核心。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
精神文化决定规范文化,规范文化又决定行为或物质文化。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
因为有了信息技术,所以开创了大批量生产的新纪元。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
领导者高度关心工作任务,而不关心员工。这种领导方式属于()。
①
放任式管理
②
团队式的管理
③
俱乐部式的管理
④
任务式管理
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【单选题】
奖项和相应的奖金额。在这样的情况下,该决策的类型是什么?()
①
确定型决策
②
风险型决策
③
非确定型决策
④
以上三种都不是
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【单选题】
管理现代化的首要因素是()。
①
发挥现代信息技术的作用
②
适应市场机制变化和发展
③
采用科学的管理方法
④
思想、观念的创新
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【单选题】
企业外部环境调研内容有一般和重点之分,属于重点调研内容的是()。
①
政治环境
②
经济环境
③
资源环境
④
竞争环境
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【单选题】
人际技能是()应具备的技能。
①
高层管理者
②
中层管理者
③
基层管理者
④
高中基层管理者
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