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【单选题】【消耗次数：1】
以下哪项在教师职业道德规范体系中处于基础位置，是履行其他教师职业道德规范的前提。（）
① 爱岗敬业、依法执教
② 热爱学生、教学相长
③ 严谨治学、博学多才
④ 以身作则、为人师表
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【多选题】 中小学教师职业道德规范包括爱国守法，（ ），关爱学生，教书育人，为人师表，（ ）。
①  诚实守信
②  诲人不倦
③  爱岗敬业
④  终身学习
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【单选题】 《中小学教师职业道德规范》指出教师职业道德的精髓是（ ）。
①  A.爱岗敬业
②  B.鞠躬尽瘁
③  C.热爱学生
④  D.为人师表
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【单选题】 《中小学教师职业道德规范》指出教师职业道德的精髓是（ ）。
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【判断题】 教师职业道德区别于其他职业道德的显著标志是爱岗敬业。
①  正确
②  错误
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【多选题】 “为人师表”是教师职业道德的内在要求，下列不属于“为人师表”的论述是（ ）。
①  衣着得体，语言规范，举止文明
②  作风正派，廉洁奉公
③  自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利
④  潜心钻研业务，勇于探索创新
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【判断题】 《中小学教师职业道德规范》可以取代其他各项规章制度。
①  正确
②  错误
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【多选题】 会计职业道德规范中“爱岗敬业”的基本要求是( )。
①  热爱会计工作，增强敬业意识
②  勤学苦练、刻苦钻研
③  严肃认真，一丝不苟
④  忠于职守，尽职尽责
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【多选题】 教师职业道德包括哪些方面？（ ）
①  诚信为本
②  终身学习
③  追求利益最大化
④  关爱学生
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【单选题】 教师职业道德关系到学生心理的塑造，影响着整个社会的前途和未来，这主要体现了教师职业道德的哪种特征（）
①  道德意识的高标准
②  道德行为的示范性
③  道德规范的严格性
④  道德影响的广泛性
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【多选题】 教师职业道德修养的基本方法有（ ）。
①  虚心向他人学习，自觉与他人交流
②  坚持自律和他律相结合
③  加强理论学习，注意内省
④  勇于实践锻炼，增强情感体验
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【多选题】 一般说来,现代企业的工资具有()和效益职能。
①  可控职能
②  调节职能
③  指导职能
④  激励职能
⑤  补偿职能
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【判断题】 薪酬战略是在企业公司和经营两个层面战略的基础上制定的,是为了支持前两个战略的职能型战略。
①  正确
②  错误
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【单选题】 企业进行薪酬预算的根本目标是（ ）
①  合理控制企业经营成本
②  提高薪酬成本的可控制度
③  推动企业绩效水平的提高
④  增强企业在市场上的竞争力
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【单选题】 公平理论的提出者是（ ）。
①  斯塔亚.亚当斯
②  赫茨伯格
③  戴维.麦克利兰
④  道格拉斯.麦格雷戈
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【单选题】 国外的谷歌、惠普等公司一直采用竞争性较强的薪酬策略，国内包括华为在内的企业也朝着这个方向发展，这样做的优势除了为企业吸引、激励、留住大量优秀员工外，不包括（ ）
①  有效减少了薪酬支付成本
②  有利于提高公司的形象与知名度
③  有利于增强企业竞争实力
④  有利于减低核心员工离职率
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【单选题】 薪酬预算流程的第一步是（ ）
①  确定薪酬预算的目标
②  发现薪酬管理中存在的问题
③  收集资料在这指定薪酬预算的方案
④  评估和选择薪酬预算的方案
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【单选题】 某公司根据内部职位评价，发现研发部经理和质检部部长的重要性相当，但是，由于研发部经理人员短缺，在公司内部出现了研发部经理的薪酬要大大超出质检部部长薪酬水平，此做法说明了（ ）
①  该公司背离了薪酬内部一致性原则
②  企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响
③  薪酬受企业所处行业影响
④  薪酬水平受个人因素影响
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【单选题】 福利是一种（ ），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。
①  激励性报酬
②  计划性报酬
③  补充性报酬
④  必要性报酬
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【多选题】 基于个体进行的激励薪酬方案具有（）优点。
①  有利于促进个体公平
②  有利于强化员工的绩效行为
③  有利于激发员工参与组织管理
④  有利于促进团队凝聚力
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【多选题】 在核算企业工资总额中,不应该包括的项目有( )。
①  加班加点津贴
②  特殊情况下支付的工资
③  合理化建议和技术改进奖
④  聘用离、退休人员的各项补贴
⑤  离、退休人员待遇的各项支出
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