【单选题】【消耗次数:1】
下列各项中,构成营业利润项目的是?
营业外支出
公允价值变动损益
营业外收入
所得税费用
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【单选题】 .营业利润+营业外收入-营业外支出得到的是(  )。
①  营业利润
②  本年利润
③  净利润
④  利润总额
【判断题】 (判断)利润总额=营业利润+营业外收入—营业外支出。()
① 
② 
【判断题】 营业利润加上营业外收入,减去营业外支出,即为利润总额。
①  正确
②  错误
【多选题】 营业外收入和营业外支出属于非常项目,必须同时具备以下特征( )。
①  引起业务发生的主要原因高度反常
②  业务的发生极其偶然
③  业务的发生具有重大性
④  业务涉及的金额较大
⑤  与日常活动无关
【判断题】 营业利润是以主营业务利润为基础,加上其他业务利润,减去销售费用、管理费用和财务费用,再加上营业外收入减去营业外支出计算出来的。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列各项中,属于营业外支出的有(  )。
①  非流动资产处置损失
②  非货币性资产交换损失
③  债务重组损失
④  盘亏损失
【多选题】 下列各项,按规定应记入“营业外支出”科目的有( )。
①  固定资产出售净损失
②  存货非常损失的净损失
③  交易性金融资产公允价值下跌
④  计提的存货跌价准备 
【单选题】 下列各项中,应计入营业外支出的是?
①  公益性捐赠支出
②  短期借款利息
③  广告费
④  计提坏账准备
【单选题】 下列各项中,企业计入营业外支出的是()。
①  出售闲置设备净损失
②  确认房屋减值损失
③  原材料因管理不善发生的盘亏净损失
④  对外捐赠设备支出
【多选题】 下列各项中,属于营业外收入的有(  )。
①  非流动资产处置利得
②  非货币性资产交换利得
③  债务重组利得
④  盘盈利得
随机题目
【单选题】 强化理论,挫折理论都属于( )
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为后果激励理论
④  综合激励理论
【单选题】 工作特征模型认为,让员工体验到对工作成果的责任的工作特征是( )
①  技能多样性
②  任务同一性
③  工作自主性
④  任务重要性
【判断题】 期望理论认为,领导者的责任是只要实现组织目标,不需要考虑帮助员工满足个人需要
①  正确
②  错误
【判断题】 研究发现RVS(罗克奇价值观)在不同的人群中有很大的差异
①  正确
②  错误
【判断题】 根据马斯洛需要层次理论,五类需要是按次序逐级上升的
①  正确
②  错误
【判断题】 挫折容忍力,是指人受到挫折时免于行为失常的能力,也就是经得起挫折的能力,它在一定程度上反应了人对环境的适应能力
①  正确
②  错误
【判断题】 服务性行业,感到满意的员工会提高顾客的满意度和忠诚度
①  正确
②  错误
【单选题】 在对某人的消极态度中,“我很讨厌他”表达的是态度的( )
①  认知成分
②  价值观
③  情感成分
④  行为意向成分
【单选题】 根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中不属于激励因素的是( )
①  工作上的成就感
②  工作本身具有挑战性
③  工作职务上的责任感
④  公司的政策与行政管理
【判断题】 当个体的价值观与组织不匹配时,往往会选择离开工作岗位
①  正确
②  错误