【判断题】【消耗次数:1】
第一次进行工资类别汇总时,需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。
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错误
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相关题目
【单选题】 进行工资类别中的工资项目设置时,需要
①  先关闭该工资类别,再打开该工资类别
②  先打开该工资类别,再关闭该工资类别
③  先打开该工资类别,再关闭该工资类别
④  关闭所有工资类别
【判断题】 工资管理是在工资类别下进行的,不同的工资类别相互独立,工资项目、公式等信息可共用。
①  正确
②  错误
【判断题】 月末处理前,一定要将核算的工资类别进行汇总,然后对汇总工资类别进行工资核算的业务处理。
① 
② 
【单选题】 在工资核算中,工资各类别的信息设置和日常工资核算都必须(???)。
①  关闭工资类别
②  打开工资类别
③  打开或关闭都可以
④  删除工资类别
【判断题】 在工资变动中,可以重新对工资项目和计算公式进行定义。
① 
② 
【判断题】 某客户实行多工资类别核算,只能在打开某工资类别情况下增加工资项目公式。
①  正确
②  错误
【判断题】 工资类别可以实现分类发放工资或分次发放工资,并可以进行汇总。
①  正确
②  错误
【单选题】 增加工资类别下的工资项目时,可以采用下面( )方法。
①  只能从名称参照中选择工资项目
②  可以新增工资项目
③  既可以从名称参照中选择工资项目,也可以自己新增工资项目
④  自动带入工资账套中已经建立的全部工资项目,不允许修改和删除
【单选题】 设置了计算公式的工资项目,在数据编辑时,下列正确的说法是(?)。
①  可以手工输入数据
②  可以直接修改数据
③  可以直接删除数据
④  该项目数据不能通过编辑改变
【多选题】 不同的工资类别
①  适用的人员类别可以不相同
②  工资发放项目可以不相同
③  计算公式可以不相同
④  发放次数可以不相同
随机题目
【多选题】 以下表述中,正确的有(  )。
①  各单位发生的各项经济业务事项应当在依法设置的会计账簿上统一登记、核算,不得违反本法和国家统一的会计制度的规定私设会计账簿登记、核算
②  各单位应当定期将会计账簿记录与实物、款项及有关资料相互核对,保证会计账簿记录与实物及款项的实有数额相符、会计账簿记录与会计凭证的有关内容相符、会计账簿之间相对应的记录相符、会计账簿记录与会计报表的有关内容相符
③  各单位采用的会计处理方法,前后各期应当一致,不得随意变更
④  单位提供的担保、未决诉讼等或有事项,应当按照国家统一的会计制度的规定,在财务会计报告中予以说明
【多选题】 财务会计报告由(  )组成。
①  中期财务报告
②  会计报表
③  会计报表附注
④  财务情况说明书
【多选题】 公司、企业进行会计核算不得有下列行为:(  )。
①  随意改变资产、负债、所有者权益的确认标准或者计量方法,虚列、多列、不列或者少列资产、负债、所有者权益
②  虚列或者隐瞒收入,推迟或者提前确认收入
③  随意改变费用、成本的确认标准或者计量方法,虚列、多列、不列或者少列费用、成本
④  随意调整利润的计算、分配方法,编造虚假利润或者隐瞒利润
【多选题】 单位内部会计监督制度应当符合下列要求:(  )。
①  记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确,并相互分离、相互制约
②  重大对外投资、资产处置、资金调度和其他重要经济业务事项的决策和执行的相互监督、相互制约程序应当明确
③  财产清查的范围、期限和组织程序应当明确
④  对会计资料定期进行内部审计的办法和程序应当明确
【多选题】 财政部门对各单位的下列情况实施监督:(  )。
①  是否依法设置会计账簿
②  会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料是否真实、完整
③  会计核算是否符合本法和国家统一的会计制度的规定
④  从事会计工作的人员是否具备专业能力、遵守职业道德
【多选题】 出纳人员不得兼任(  )。
①  稽核
②  会计档案保管
③  收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作
④  以上均正确
【判断题】 在新《会计法》中,会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力。(  )
① 
② 
【判断题】 单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。(  )
① 
② 
【判断题】 任何单位或者个人不得对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员实行打击报复。(  )
① 
② 
【判断题】 单位因特殊情况可以提供虚假的经济业务事项或者资料进行会计核算。(  )
① 
②