【判断题】【消耗次数：1】
工资管理是在工资类别下进行的，不同的工资类别相互独立，工资项目、公式等信息可共用。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
增加工资类别下的工资项目时，可以采用下面（ ）方法。
①
只能从名称参照中选择工资项目
②
可以新增工资项目
③
既可以从名称参照中选择工资项目，也可以自己新增工资项目
④
自动带入工资账套中已经建立的全部工资项目，不允许修改和删除
【单选题】
进行工资类别中的工资项目设置时，需要
①
先关闭该工资类别，再打开该工资类别
②
先打开该工资类别，再关闭该工资类别
③
先打开该工资类别，再关闭该工资类别
④
关闭所有工资类别
随机题目
【单选题】
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以（ ）。
①
转让的货物
②
支付的价款
③
取得的财产
④
获得的利益