[填空1] 是检验真理的唯一标准。

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【单选题】（）是检验真理的唯一标准。

① 经济

② 实践

③ 社会

④ 文化

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【多选题】实践是检验真理的唯一标准，在于

① 实践具有直接现实性的品格

② 实践具有普遍性的特点

③ 实践是联系主观和客观的桥梁

④ 实践是主观见之于客观的活动

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【单选题】强调实践是检验真理唯一标准的是（）

① A毛泽东

② B周恩来

③ C朱德

④ D邓小平

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【简答题】为什么实践是检验真理的唯一标准？

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【多选题】实践是检验真理的唯一标准，是因为实践 ( )。

① 是人的物质性活动

② 是人的创造性活动

③ 是把主观和客观联系起来的桥粱、中介

④ 具有直接现实性的优点

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【单选题】实践是检验真理的唯一标准，主要由于它是

① 人们的自觉活动

② 主观见之于客观的活动

③ 社会性的活动

④ 物质性的活动

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【判断题】 “实践是检验真理的唯一标准”是我们始终不变的动力观。

① 正确

② 错误

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【单选题】实践是检验真理的唯一标准，最根本的原因是因为实践具有（）。

① 客观物质性

② 社会历史性

③ 自觉能动性

④ 直接现实性

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【单选题】 1978年，思想理论界开展了真理标准问题的大讨论，它使人们认识到检验真理的唯一标准是（）。

① 马克思主义

② 实践

③ 领导人的话

④ “两个凡是”

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【判断题】评价模型优劣的唯一标准是实践检验

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】固定薪酬是指

① 基本薪酬

② 浮动薪酬

③ 短期奖励薪酬

④ 长期奖励薪酬

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 调节

② 保障

③ 保持

④ 激励

⑤ 惩罚

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① 正确

② 错误

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【判断题】计件工资制的缺点是工作与报酬不能一致。

① 正确

② 错误

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【多选题】有效的薪酬管理制度应该依据

① 薪酬调查

② 职位分析与评价

③ 企业总体发展战略目标

④ 企业的使命价值观和经营理念

⑤ 企业的财力状况

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【单选题】以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响（）

① 战略影响薪酬水平的高低

② 战略影响薪酬的发放时间

③ 战略影响薪酬的支付基础

④ 战略影响福利的设计

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