【单选题】【消耗次数:1】
金属钠、钾失火时,需用的灭火剂是( )。
泡沫灭火器
液态二氧化碳灭火剂
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相关题目
【判断题】 气焊电石起火时必须用干砂或二氧化碳灭火器,严禁用泡沫、四氯化碳灭火器或水灭火
①  正确
②  错误
【判断题】 高压灭火系统就是灭火剂在常温下储存的二氧化碳灭火系统
①  正确
②  错误
【单选题】 使用二氧化碳灭火器时,下列做法正确的是()。
①  A、 用手抓住喇叭筒外壁和金属连接线
②  B、 将灭火器提到距燃烧物5m左右处放下进行灭火
③  C、 使二氧化碳射流直接冲击可燃液面灭火
【多选题】 灭火器按照充装的灭火剂分类()
①  A水基型灭火器
②  B干粉型灭火器
③  C二氧化碳灭火器
④  D洁净气体灭火器
【判断题】 电路或电力着火时,可用二氧化碳灭火器灭火。( )
①  A、正确
②  B、错误
【判断题】 电路或电器着火时,使用二氧化碳灭火器灭火。
①  A、正确
②  B、错误
【判断题】 干粉灭火器综合四氯化碳、二氧化碳和泡沫灭火器长处,适用于扑救电气火灾,灭火速度快。
①  正确
②  错误
【单选题】 二氧化碳系列灭火器不适用于扑灭(  )。
①  油类
②  可液化的固体物质火灾
③  火药
④  电气设备火灾
【多选题】 ( )应配备足够数量的干粉灭火器和二氧化碳灭火器。
①  配电房
②  变压器房
③  柴油发电机房
④  锅炉房
⑤  现场木工车间
【判断题】 二氧化碳灭火器是利用其内部充装的液态二氧化碳的蒸气压将二氧化碳喷出灭火的一种灭火器具,其通过降低氧气含量,造成燃烧区窒息而灭火,一般能造成燃烧中止的氧气含量应低于12%。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 薪酬的结构比例应视从事不同性质工作的员工比例有所不同,销售人员应重激励,( )应占较大比重。
①  浮动工资
②  能力工资
③  绩效工资
④  提成工资
【单选题】 薪酬区间的三种重叠形式为( )
①  有重叠无缺口、有重叠、有缺口
②  有重叠有缺口、无重叠无缺口、有重叠
③  有重叠、有重叠有缺口、无重叠无缺口
④  有重叠有缺口、有缺口、有重叠
【多选题】 行为锚定等级量表是一种( )。
①  关注员工工作行为的考核方法
②  关注员工工作结果的考核方法
③  图尺度法与关键事件法的结合
④  等级量表的设计开始于工作分析
【多选题】 薪酬等级往往与岗位等级相对应,不同的企业有不同的岗位,因此薪酬等级也不同,但一般的类型是( )。
①  分层式薪酬等级
②  固定薪酬等级
③  宽泛式薪酬等级
④  滚动薪酬等级
⑤  浮动薪酬等级
【多选题】 员工福利具有如下一些基本特征:()、补偿性和针对性。
①  报酬性
②  集体性
③  均等性
④  激励性
⑤  经济性
【多选题】 以下关于薪酬结构的说法正确的是( )。
①  岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构
②  高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重
③  一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分
④  高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大
⑤  从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同
【多选题】 薪酬管理的基本原则包括( )。
①  对外具有竞争力原则
②  对内具有公正性原则
③  合理性原则
④  对员工具有激励性原则
⑤  对成本具有控制性原则
【判断题】 企业目标体系的制定和不断地修改可以使整个企业处在一个持续改进的机制之中。
①  正确
②  错误
【判断题】 筹集福利基金是企业员工福利管理的重要内容,也是员工福利的基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 《劳动法》第四十六条规定:“工资分配应当遵循按需劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高……”。
①  正确
②  错误