【单选题】【消耗次数:1】
架空线路的档距不得大于()m
A35
B25
C30
D45
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【判断题】 导线架设为提高供电可靠性,在一个档距内每一层架空线的接头数不得超过该层线条数的30%。
①  正确
②  错误
【单选题】 架空线路特点是设备成本高。
①  正确
②  错误
【单选题】 为了防止由于线路故障引发火灾,架空线路不应跨越( )。
①  燃烧材料作屋顶的建筑物
②  通航河流
③  道路
④  索道
【单选题】 下列那个不是架空线路的施工环节( )。
①  杆位复测
②  紧线
③  排杆
④  挖坑
【判断题】 在外电架空线路附近开挖沟槽时,必须会同有关部门采取加固措施,防止外电架空线路电杆倾斜、悬倒
①  正确
②  错误
【多选题】 在建工程不得在外电架空线路正下方施工、搭设()或堆放及其他杂物等
①  A围墙和大门
②  B作业棚、建造生活设施
③  C构件、架具、材料
④  D水池和排水沟
【单选题】 在低压TN-C-S系统中,电缆线路和架空线路在每个进线处,均须做( )。
①  中性点接地
②  防雷接地
③  重复接地
④  屏蔽接地
【单选题】 架空线路中,导线的排列一般多采用( )。
①  垂直排列
②  双行排列
③  三角形排列
④  水平排列
【单选题】 电力架空线路需在横担固定处加装软垫的是().
①  A.转角杆横担
②  B.全瓷式瓷横担
③  C.终端杆横担
④  D.耐张杆横担
【单选题】 架空线路主要由导线、电杆、横担、绝缘子和线路金具等组成。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 录用决策主要是对测试过程中产生的信息进行综合评价与分析,确定每一个候选人的素质和能力,并根据预先设计的人员录用标准进行挑选,选择最合适的人员。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析是组织的一项管理活动,旨在通过收集、分析、综合、整理有关工作方面的信息,最终形成工作说明书。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业人力资源招聘是企业与应聘者双方互动的过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 结构化面试应按照严格的程序进行,时间一般在30分钟,具体视面试题目的数量而定,同时对每一题目也应限制时间,一般每题问答时间在5分钟左右。
①  正确
②  错误
【判断题】 面试是经过精心设计,在特定的场景下,以面对面地交谈与观察为主要手段,由表及里测评应试者有关素质的一种方式。
①  正确
②  错误
【判断题】 招募成本是指经过对应聘人员甄选后,通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。
①  正确
②  错误
【判断题】 录用成本指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。
①  正确
②  错误
【多选题】 应届毕业生招聘的特点:
①  分布比较集中
②  应聘时间集中
③  具有独特的工作优势
④  具有较强的工作经验
【多选题】 企业外包的收益主要有:
①  节约招聘成本
②  提高招聘效率
③  获取专业化的人力资源服务
④  整合所有招聘渠道
【多选题】 招聘前的准备包括( )。
①  岗位确定
②  岗位分析
③  岗位规范
④  岗位描述