粗糙度符号<imgwidth="84"height="47"src="http://wljy.whut.edu.cn:80/uploadfiles/word/gctx_zk004.files/gctx_zk0044359.png">表示（　　）

【单选题】【消耗次数：1】

① 用任何方法获得的表面粗糙度，Ra的值为25m

② 用去除材料的方法获得的表面粗糙度，Ra的值为25m

③ 用不去除材料的方法获得的表面粗糙度，Ra的值为25m

④ 用不去除材料的方法获得的表面粗糙度，Ra的最大值为25m

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【单选题】粗糙度符号<imgwidth="87"height="38"src="http://wljy.whut.edu.cn:80/uploadfiles/word/gctx_zk006.files/gctx_zk0064790.png">表示（　　）

① 用任意方法获得的表面粗糙度，Ra的值为12.5m

② 用去除材料的方法获得的表面粗糙度，Ra的值为12.5m

③ 用任意方法获方法获得的表面粗糙度，Ra的值为12.5mm

④ 用不去除材料的方法获得的表面粗糙度，Ra的值为12.5m

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【单选题】 ?100圆柱右端的环形表面粗糙度Ra值为

① 1.9μm

② 1.6μm

③ 2.0μm

④ 5.0μm

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【单选题】粗糙度符号表示（　　）

① 用任何方法获得的表面粗糙度，Ra的值为25m

② 用去除材料的方法获得的表面粗糙度，Ra的值为25m

③ 用不去除材料的方法获得的表面粗糙度，Ra的值为25m

④ 用不去除材料的方法获得的表面粗糙度，Ra的最大值为25m

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【单选题】粗糙度符号表示（　　）

① 用任意方法获得的表面粗糙度，Ra的值为12.5m

② 用去除材料的方法获得的表面粗糙度，Ra的值为12.5m

③ 用任意方法获方法获得的表面粗糙度，Ra的值为12.5mm

④ 用不去除材料的方法获得的表面粗糙度，Ra的值为12.5m

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【单选题】通常车削加工可使零件表面粗糙度Ra达到（）

① A.0.8~6.3

② B.0.4~6.3

③ C.0.4~12.5

④ D.0.2~1.6

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【多选题】下面关于表面粗糙度要求的确定方法，叙述正确的是

① 根据尺寸精度等级确定粗糙度的要求

② 根据加工方法确定粗糙度的要求

③ 根据表面的功能确定粗糙度的要求

④ 参考类似零件确定粗糙度的要求

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【单选题】表面粗糙度是( )误差。

① A.宏观几何形状

② B.微观几何形状

③ C.宏观相互位置

④ D.微观相互位置

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【单选题】表面粗糙度评定参数RZ表示（）

① 轮廓算术平均偏差

② 微观不平度十点高度

③ 轮廓最大高度

④ 轮廓微观不平度的平均间距

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【单选题】表面粗糙度值较低时，一般只能采用的加工方案为（）。

① 粗车－精车－磨削

② 粗铣－精铣

③ 粗车－精车—超精车

④ 粗磨—精磨

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【单选题】刀具上能影响工件已加工表面粗糙度值的几何要素是（）。

① 前角

② 副偏角

③ 后角

④ 刃倾角

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【单选题】（）把个人发展需要与组织发展联系在一起，形成人力资源开发的合力。

① 组织发展

② 培训与开发

③ 职业生涯管理

④ 职业管理

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【单选题】通过对狗等动物的训练研究，提出条件反射学说的著名学者是（）。

① 桑代克

② 斯金钠

③ 华生

④ 巴甫洛夫

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【单选题】丹尼尔?温特兰德基于多家企业的个案研究，提出了( )。

① 学习型组织

② 与公司战略匹配的培训战略

③ 领导力开发模型

④ 战略性员工培训模型

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【单选题】（）是学习管理知识和管理艺术的有效途径。

① 体验式学习

② 商业游戏

③ 角色扮演

④ 管理能力开发

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【单选题】（）的最大特点就是“在参与中学习”，强调“先行后知”。

① 户外拓展训练

② 行动学习

③ 沙盘模拟

④ 教练

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【单选题】孔子提出的“不愤不启，不悱不发”是要求在教学法中贯彻：（）。

① 立志原则

② 启发原则

③ 博学原则

④ 慎思原则

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【单选题】在采用差异化战略的企业中，下列不属于培训重点的是 ( )。

① 加强培训

② 为员工创新提供支持

③ 给员工更大的自主权

④ 培训严谨的工作态度

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【单选题】根据学习的定义，下列现象中属于学习的是（）。

① 蜜蜂采蜜

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③ 病症导致的行为改变

④ 儿童模仿别人的行为

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【单选题】人力资源开发中的（）是招聘工作的后续工作。

① 新员工入职培训

② 薪酬管理

③ 人力资源规划

④ 劳动关系管理

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【单选题】人们常把（）与成人学习理论联系在一起，他的模型建立在五个假设条件之上。

① 戴维·库伯

② 班杜拉

③ 马尔科姆·诺尔斯

④ 斯金纳

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