【简答题】【消耗次数:1】
唐初批评家的意见,从地域角度看,是[填空]。
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【单选题】 腰斩水浒的批评家是明末的( )。
①  金圣叹
②  脂砚斋
③  毛晋
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【判断题】 比较和分析是批评家的主要工具。
①  正确
②  错误
【多选题】 4、对媒介本质的认识,影响批评家确定()
①  批评对象
②  批评方法
③  批评标准
④  批评功能
【判断题】 贺拉斯是古希腊著名的文艺批评家。
①  正确
②  错误
【单选题】 中国文学批评史上地位最高的文学批评家和文学理论家是
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【单选题】 说:“我们曾经在文艺批评史上见过没有一定圈子的批评家吗?都有的,或者是美的圈,或者是真实的圈,或者是前进的圈。没有一定的圈子的批评家,那才是怪汉子呢。”这里的“圈子”,就是指文学批评的标准。
①  叶圣陶
②  张天翼
③  鲁迅
④  茅盾
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①  叶圣陶
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【判断题】 马原是叙事革命的代表人物,被某些批评家称为“形式主义者”。
①  正确
②  错误
【简答题】 个别媒体出于维护声誉的考虑,邀请或出钱雇佣批评家为其造势,发表赞扬它的评论文章,这类参加幕后活动的批评主体称他们为[填空1]。
【单选题】 从真值角度看,命题公式的全部类型是(   )
①  永真式
②  永假式
③  永真式,永假式
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①  人力资源
②  角色转变
③  企业管理
④  企业战略
【单选题】 张维迎描述的“偷不去、买不来、拆不开、带不走、溜不掉、学不会”的是( )。
①  人力资源
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【单选题】 人力资源战略作为一种职能战略,要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题,这表明企业采取的是_____
①  稳定战略
②  收缩型战略
③  扩张战略
④  维持战略
【单选题】 列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①  人力资源规划是人力资源战略的延伸
②  人力资源战略是人力资源规划的前提
③  人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④  人力资源战略与人力资源规划须整合
【单选题】 制定人力资源战略的第一步是( )
①  识别关键问题
②  选择人力资源战略模式
③  环境分析
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【判断题】 企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定,这样才能使后者更好服务于前者。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 成熟期的人力资源战略核心是激励企业的灵活性。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 雇主品牌是面子工程,没办法给企业带来丰厚的财务回报。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 雇主品牌建设的目的是让雇员更好地为客户或合作伙伴服务。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误