【单选题】
张维迎描述的“偷不去、买不来、拆不开、带不走、溜不掉、学不会”的是( )。
【单选题】
人力资源战略作为一种职能战略,要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题,这表明企业采取的是_____
【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
【判断题】
企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定,这样才能使后者更好服务于前者。( )
【判断题】
成熟期的人力资源战略核心是激励企业的灵活性。( )
【判断题】
雇主品牌是面子工程,没办法给企业带来丰厚的财务回报。( )
【判断题】
雇主品牌建设的目的是让雇员更好地为客户或合作伙伴服务。( )
【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )