【判断题】
雇主品牌建设的目的是让雇员更好地为客户或合作伙伴服务。( )
【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
【判断题】
人力资源规划是以组织的战略目标为基础的,当组织战略目标发生变化时,人力资源规划也随之发生变化。( )
【判断题】
人力资源管理实践是实现企业战略的途径。( )
【判断题】
在稳定可以预测的环境中,组织一旦获得适应性,柔性就变得相对次要;而在不断变化的、竞争的环境,组织只有成为柔性的组织才能获得适应性。( )
【判断题】
人力资源管理状况是制定企业战略的出发点。( )
【判断题】
企业外部微观环境是指企业运行的政治、经济、社会文化、技术和产业竞争等因素。( )
【多选题】
戴尔(Dyer)和霍德(Holder)从控制角度提出了以下三种人力资源战略( )。
【多选题】
觉得企业使命的利益相关者除了普通民众、政府、社区,还有( )。