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【多选题】【消耗次数:1】
从员工绩效的角度来看,绩效本身具有()以及动态性等典型。
①
与知性
②
多维性
③
可衡量性
④
多因性
参考答案:
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相关题目
【判断题】
绩效具备三种特性分别是多因性、多维性和动态性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效具有多因性
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效具有多维性
①
正确
②
错误
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【单选题】
一名员工的绩效的多维性不包括( )。
①
质量指标
②
出勤率
③
团队合作
④
动态性
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【单选题】
绩效的多因性不包括
①
技能
②
机会
③
环境
④
政策
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【判断题】
绩效的动态性
①
正确
②
错误
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【多选题】
从绩效的多维性看,一名销售人员的绩效应从( )等方面考评。
①
生产量
②
产品质量
③
销售量
④
原材料消耗率
⑤
销售费用
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【简答题】
绩效的特点有多因性、[填空1]、[填空2]。
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【判断题】
绩效管理缺乏前瞻性,绩效考核具有前瞻性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以参与性、创新性、价值观和任务导向四项重要因素衡量绩效的绩效分析技术为( )
①
关键绩效指标分析技术
②
“A记分”绩效分析技术
③
团队气氛调查技术
④
绩效分析表技术
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随机题目
【判断题】
孟子师从子思的门人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
稷下学宫是中国古代最早的研究院。
①
正确
②
错误
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【判断题】
孟子认为,士只有符合自己的原则才出仕。
①
正确
②
错误
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【判断题】
孟子曾讲过“无恒产而有恒心者,惟民为能”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
孟子是战国时期楚国人。
①
正确
②
错误
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【单选题】
《孟子》提出“出于其类,拔乎其萃,自生民以来,未有盛于()也”。
①
老子
②
孔子
③
庄子
④
荀子
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【单选题】
“这稷下之学的设置,在中国文化史上实在是有划时代的意义,它似乎是一种研究院的性质,和一般的庠序学校不同。”这是以下哪位名人讲的?
①
陈寅恪
②
郭沫若
③
鲁迅
④
巴金
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【单选题】
稷下学宫是战国时期哪个国家的学宫?
①
秦国
②
韩国
③
楚国
④
齐国
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【判断题】
“能”考,考察领导干部履职尽责特别是应对突发事件、群体性事件过程中的政治能力、专业素养和组织领导能力等情况。
①
正确
②
错误
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【判断题】
问责,既要追究乱用滥用权力的渎职行为,也追究不用弃用权力的失职行为。
①
正确
②
错误
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