【多选题】【消耗次数:1】
从员工绩效的角度来看,绩效本身具有()以及动态性等典型。
与知性
多维性
可衡量性
多因性
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【判断题】 绩效具备三种特性分别是多因性、多维性和动态性。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效具有多因性
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效具有多维性
①  正确
②  错误
【单选题】 一名员工的绩效的多维性不包括( )。
①  质量指标
②  出勤率
③  团队合作
④  动态性
【单选题】 绩效的多因性不包括
①  技能
②  机会
③  环境
④  政策
【判断题】 绩效的动态性
①  正确
②  错误
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①  生产量
②  产品质量
③  销售量
④  原材料消耗率
⑤  销售费用
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①  正确
②  错误
【单选题】 以参与性、创新性、价值观和任务导向四项重要因素衡量绩效的绩效分析技术为( )
①  关键绩效指标分析技术
②  “A记分”绩效分析技术
③  团队气氛调查技术
④  绩效分析表技术
随机题目
【多选题】 市场调查表设计的原则是:
①  经济原则
②  可靠性原则
③  效率原则
④  功能性原则
⑤  可维护性原则
【多选题】 市场调查表设计的基本要求是:
①  格式整齐
②  简明易懂
③  用语准确
④  设计严密
⑤  主题突出
【多选题】 市场调查表设计的程序是:
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⑤  明确设计目的
【多选题】 市场调查表的基本结构包括:
①  背景部分
②  说明部分
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⑤  主体部分
【单选题】 开放式问题设计方法是:
①  两项选择法
②  多项选择法
③  评定尺度法
④  回想法
【多选题】 开放式问题的设计方法有:
①  过滤法
②  回想法
③  选择法
④  双向列表法
⑤  评定尺度法
【判断题】 调查表中一项询问可以包括两项内容。
① 
② 
【单选题】 若样本轮换比例为1/5,则保留比例为:
①  2/5
②  1/5
③  3/5
④  4/5
【单选题】 若轮换比例为1/4,则轮换掉原始样本需要:
①  三个周期
②  五个周期
③  两个周期
④  四个周期
【判断题】 ATV的观众有100万人,BTV的观众有50万人,则在ATV做广告是明智之举。
① 
②