答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数：1】
施工防水材料的种类有( )。
① 防水屋面
② 防水卷材
③ 防水涂料
④ 嵌缝材料
⑤ 环氧树脂材料
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】 施工防水涂料的特点有( )。
①  重量轻
②  施工简便
③  抵抗变形能力强
④  有利于形状不规则部位施工
⑤  价格贵
查看完整题目与答案
【多选题】 施工防水涂料的形式有( )。
①  水乳型
②  置换型
③  溶剂型
④  反应型
⑤  拌合型
查看完整题目与答案
【多选题】 防水材料主要包括( )等。
①  粘结剂
②  止水带
③  膨胀胶条
④  密封膏
查看完整题目与答案
【单选题】 下列材料中用（）做防水层的屋面属于刚性防水屋面。
①  三元乙丙橡胶
②  油毡
③  防水混凝土
④  绿豆砂
查看完整题目与答案
【判断题】 刚性防水屋面是指用刚性材料做防水层的屋面。其防水层采用防水砂浆和防水细石混凝土。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 刚性防水屋面最适宜的材料是
①  防水砂浆
②  配筋细石混凝土
③  细石混凝土
④  SBS卷材
查看完整题目与答案
【单选题】 刚性防水屋面最适宜的材料是（ ）
①  防水砂浆
②  配筋细石混凝土
③  细石混凝土
④  SBS卷材
查看完整题目与答案
【单选题】 卷材屋面防水的防水层应位于（ ）之上。
①  保温层
②  保护层
③  找平层
④  基层
查看完整题目与答案
【单选题】 屋面卷材防水的项目特征不包括（）。
①  卷材品种、规格、厚度
②  防水层数
③  增强材料种类
④  防水层做法
查看完整题目与答案
【判断题】 卷材防水屋面适用于防水等级为Ⅰ～Ⅱ级的屋面设计。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】 ( )是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。
①  薪酬支付的基础
②  薪酬支付的对象
③  薪酬支付的结构
④  薪酬支付的方式
查看完整题目与答案
【单选题】 依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为( )
①  岗位薪酬
②  技能薪酬
③  要素薪酬
④  福利薪酬
查看完整题目与答案
【单选题】 通过灵活的内部沟通方式，随时监测企业薪酬运行，以便及时发现薪酬管理中存在问题属于薪酬运行诊断中的( )
①  正规诊断
②  非正规诊断
③  内部人员诊断
④  外部专家诊断
查看完整题目与答案
【单选题】 一个企业根据员工所承担或完成的工作本身，或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬称为 （ ）
①  基础薪酬
②  激励薪酬
③  要素薪酬
④  福利薪酬
查看完整题目与答案
【单选题】 在确定一个职位应当承担的任务与责任时，应当 ( )
①  尽可能多的为一个职位分配任务，以便节省成本
②  根据该职位所需的能力确定
③  尽可能少的为职位分配任务，以免员工受挫
④  根据岗位的重要性来确定，重要的岗位分配多的责任
查看完整题目与答案
【单选题】 薪酬管理过程中加薪（基础薪酬）、支付激励薪酬、释放股权、给予培训与晋升机会等管理手段的基本依据来源于( )
①  岗位分析
②  培训发展
③  绩效考核
④  劳资协调
查看完整题目与答案
【单选题】 对汇总后的薪酬预算进行整体调整后再分配到各部门的薪酬预算方法属于( )
①  分配法
②  汇总法
③  综合法
④  演绎法
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。
①  核心人才
②  通用人才
③  独特人才
④  辅助性人才
查看完整题目与答案
【单选题】 薪酬区间的三种重叠形式为（ ）
①  无重叠无缺口、有重叠、有缺口
②  有重叠有缺口、无重叠无缺口、有重叠
③  有重叠、有重叠有缺口、无重叠无缺口
④  有重叠有缺口、有缺口、有重叠
查看完整题目与答案
【单选题】 计酬方式多采用年薪或月薪形式，基本上不采取小时工资制的薪酬形式为( )
①  薪金
②  工资#奖金#福利
查看完整题目与答案