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【单选题】【消耗次数：1】
薪酬管理过程中加薪（基础薪酬）、支付激励薪酬、释放股权、给予培训与晋升机会等管理手段的基本依据来源于( )
① 岗位分析
② 培训发展
③ 绩效考核
④ 劳资协调
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相关题目
【单选题】 薪酬信息管理的功能模块中，向薪酬模块提供薪酬对象的岗位类别、岗位等级、岗位晋升情况等的功能模块是( )
①  员工管理模块
②  绩效考核模块
③  员工培训模块
④  员工福利模块
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【判断题】 薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①  正确
②  错误
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【单选题】 薪酬管理过程中，通过对员工工作岗位进行分析主要是为了解决（ ）
①  员工分工明确
②  薪酬内部公平性
③  解决薪酬外部竞争性
④  明确员工职责
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【判断题】 建立科学的绩效考核体系是进行科学薪酬管理的首要条件，是有效整合各种激励手段的管理工具。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列四项是企业薪酬管理过程中岗位评价的理论依据，其中正确的是( )
①  根据岗位对企业战略目标的贡献支付薪酬的制度安排是符合企业成本导向的
②  基于员工所承担岗位的相对价值来确定员工薪酬符合按要素分配的公平原则
③  相对稳定地维持基于岗位评价的薪酬制度有助于企业向其战略目标持续努力
④  基于员工所承担岗位对能力的要求来确定员工薪酬符合按劳分配的公平原则
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【单选题】 岗位薪酬是根据（）支付的薪酬
①  岗位的绝对价值
②  岗位的复杂性
③  岗位的责任
④  岗位在组织中的相对价值
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【单选题】 依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为( )
①  岗位薪酬
②  技能薪酬
③  要素薪酬
④  福利薪酬
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【单选题】 员工将自己的薪酬与那些和自己在同一家企业中从事相同或类似工作的其他人的薪酬进行比较，这在薪酬管理过程中体现了
①  薪酬的外部竞争力
②  薪酬的内部一致性
③  绩效报酬的公平性
④  薪酬管理过程中的公平性
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【单选题】 薪酬管理最基础的工作（ ）。
①  薪酬设计
②  薪酬预算
③  薪酬调整
④  薪酬支付
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【判断题】 薪酬战略就是薪酬决策，它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策，还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 点动控制，就是点一下按钮就可以起动并连续运转的控制方式。
①  正确
②  错误
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【判断题】 按钮互锁的正、反转控制线路存在的主要问题是容易产生短路事故。
①  正确
②  错误
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【单选题】 三相笼型异步电动机要实现电气正、反转控制中的电气互锁指的是（ ）。
①  双重互锁
②  按钮互锁
③  接触器互锁
④  机械互锁
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【单选题】 在机床电气控制电路中采用两地控制方式，其控制按钮的接线规律是( )。
①  全为串联
②  全为并联
③  起动按钮串联，停止按钮并联
④  起动按钮并联，停止按钮串联
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【单选题】 三相异步电动机采用能耗制动，切断电源后，应将电动机( )。
①  转子回路串电阻
②  定子绕组两相绕组反接
③  转子绕组进行反接
④  定子绕组送入直流电
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【单选题】 不属于笼型异步电动机起动的方法有()。
①  转子串电阻
②  定子串电阻
③  Y-△起动
④  自耦变压器起动
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【单选题】 三相异步电动机的正反转控制关键是改变（ ）。
①  电源电压
②  电源相序
③  电源电流
④  负载大小
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【判断题】 三相异步电动机在运行时，由于某种原因，定子的一相绕组断路，电动机还能继续运行，但是电动机处于很危险的状态，电动机很容易烧坏。
①  正确
②  错误
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【单选题】 根据国家标准统一规定，三相变压器的高压绕组首端用（ ） 表示，末端用（ ）表示。
①  a、b、c和 x、y、z
②  A、B、C 和X、Y、Z
③  a、b、c和X、Y、Z
④  A、B、C 和x、y、z
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【判断题】 单相电机一般需借用电容分相方能起动。起动后电容可要可不要。
①  正确
②  错误
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