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【单选题】【消耗次数:1】
( )应当向建筑施工企业提供与施工现场相关的地下管线资料,建筑施工企业应当采取措施加以保护。
①
设计单位
②
监理单位
③
建设单位
④
各级地方人民政府建设行政主管部门
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相关题目
【判断题】
建设单位应当向建筑施工企业提供与施工现场相关的地下管线资料,建筑施工企业应当采取措施加以保护。
①
正确
②
错误
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【判断题】
设计单位应当向建筑施工企业提供与施工现场相关的地下管线资料,建筑施工企业应当采取措施加以保护。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
建设单位应当将拆除工程发包给具有相应资质等级的施工单位。建设单位应当在拆除工程施工( )日前,将有关资料报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府主管部门或者其他有关部门备案。
①
15
②
10
③
20
④
5
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【单选题】
建设单位应当自工程竣工验收合格之日起( )日内,向工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案。
①
5
②
7
③
10
④
15
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【多选题】
建设工程安全生产管理条例》规定,建设单位应当在拆除工程施工15日前,将下列( )资料报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。
①
施工单位资质等级证明
②
可能危及的毗邻建筑
③
拆除施工组织方案
④
堆放、清除废弃物的措施
⑤
施工许可证
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【多选题】
实施建筑工程监理前,建设单位应当将(),书面通知被监理的建筑施工企业。
①
A.委托的工程监理单位
②
B.监理的内容
③
C.监理单位的报酬
④
D.监理权限
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【多选题】
建设单位应当向施工单位提供(),并保证资料的真实、准确、完整。
①
A.建设项目周围环境现状
②
B.相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料
③
C.气象和水文观测材料
④
D.施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料
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【单选题】
建设单位在实施建筑工程监理前,应当将( )书面通知被监理的建筑施工企业。
①
监理单位的监理人员名单
②
监理的内容
③
监督单位的组织机构
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【单选题】
建设活动中的行政管理关系是国家及其建设行政主管部门与建设单位、设计单位、施工单位、材料和设备的生产供应单位及监理单位之间的()关系。
①
监理与被监理
②
管理与被管理
③
监管与被监管
④
协调与被协调
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【判断题】
对因建设施工造成扬尘污染的处罚,由县级以上地方人民政府建设行政主管部门决定
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
招聘需求信息的收集主要是由( )收集有关空缺职位的所有信息。 A 基层部门 B 用人部门 C 人事部门 D 高层领导
①
基层部门
②
用人部门
③
人事部门
④
高层领导
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【单选题】
下面的绩效考评指标中不属于能力考评项目的是( )
①
知识
②
经验阅历
③
技能熟练程度
④
工作质量
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【单选题】
下面关于人力资源的说法正确的是()
①
人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动力
②
人力资源的本质就是能力,人只不过是一个载体而已
③
人力资源要对财富的创造起贡献作用,但不能成为社会财富的源泉
④
人力资源不能被小的工厂所利用
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【单选题】
在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①
10%-20%
②
30%-40%
③
60%-70%
④
10%以下
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【单选题】
现代人力资源管理以( )为中心。
①
信息
②
人
③
知识
④
资本
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【单选题】
( )适合对组织规模较小、生产产品单一、岗位数量较少的中小企业进行工作评价
①
序列法
②
分类法
③
因素比较法
④
评分法
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【单选题】
下面哪种人力资源发展战略主要用于避免变革,寻求稳定的企业( )
①
家长式人力资源战略
②
发展式人力资源战略
③
任务式人力资源战略
④
转型式人力资源战略
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【单选题】
以下不属于社会保险福利的是( )
①
失业保险
②
工伤保险
③
房改补贴
④
其本养老保险
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【单选题】
如果企业提倡团队协作精神,那么()
①
薪酬可以适当拉大
②
薪酬应位于市场中上等水平
③
薪酬与业绩挂钩是不正确的
④
拉大薪酬差距同其是背道而驰的
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【单选题】
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()
①
对外具有竞争力原则
②
对内具有公正性原则
③
对员工具有激励性原则
④
对成本具有控制性原则
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