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《中华人民共和国安全生产法》规定，国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。 （）
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议（ ）。
①
A、有效
②
B、无效
③
C、根据企业实际情况判定有效或无效
【判断题】
《中华人民共和国安全生产法》规定，有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门的负责人接到生产安全事故报告后，应当按照生产安全事故应急救援预案的要求立即赶到事故现场，组织事故抢救。 （）
①
正确
②
错误
【判断题】
《中华人民共和国安全生产法》规定，有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门的负责人接到生产安全事故报告后，应当按照生产安全事故应急救援预案的要求立即赶到事故现场，组织事故抢救。（）
①
正确
②
错误
【单选题】
《中华人民共和国安全生产法》主要对生产经营单位的安全生产保障、（）、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理四个主要方面作出了规定。
①
生产经营单位的法律责任
②
安全生产的执行
③
从业人员的权利和义务
④
施工现场的安全
【多选题】
根据《中华人民共和国畜牧法》的规定，以下违法行为中要依照《中华人民共和国动物防疫法》的有关规定追究法律责任的有（ ）。
①
销售的种畜禽未附具检疫证明的
②
伪造、变造畜禽标识的
③
持有、使用伪造、变造的畜禽标识的
④
销售、收购国务院农业农村主管部门规定应当加施标识而没有标识的畜禽的
【单选题】
《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故后逃匿的,由()处15日以下拘留。
①
A、 检察机关
②
B、 公安机关
③
C、 安全生产监督管理部门
【单选题】
.安全生产责任追究是国家法律规定的一项法定制度，根据责任人员在事故中承担责任的不同，分为直接责任者、主要责任者和（ ）责任者。
①
A、简接
②
B、领导
③
C、次要
随机题目
【多选题】
对招募工作数量的评估一般利用（ ）作为评估指标。
①
在一定时间内前来交谈询问的求职人数
②
主动填写或递交求职材料的求职者人数
③
通过审查求职材料出不合格的求职者人数
④
在不同甄选阶段被选出的人数和最终被录用的人数
【多选题】
从人力资源规划所涉及的范围来看，其内容可以分为哪两个层次？（ ）
①
战略层次的总体规划
②
组织人事规划
③
战术层次的具体规划
④
员工开发规划
⑤
企业组织变革规划
【多选题】
打印一封英文信，要最后达到打印英文信的目的，打字员必须能够系统地操作哪些要素？（ ）
①
熟悉每个英文单词
②
在电脑中拼出相应的单词
③
辨认与修改语法错误
④
把电脑中拼写好的英文打印在纸上
⑤
打字时播放音乐和计时
【多选题】
在当今知识经济发展的新格局下，处于组织中人力资源金字塔顶端的人才资源，在企事业发展中的重要性越来越突出，而人才的获得是平时人力资源管理的哪些工作？（ ）
①
招聘
②
选拔
③
绩效考核
④
薪酬管理
⑤
培训