【判断题】【消耗次数:1】
专项方案经论证后需做重大修改的,施工单位应当按照论证报告修改,方可组织实施。()
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 施工单位应当根据论证报告修改完善专项方案,并经()签字后,方可组织实施。
①  施工单位技术负责人
②  总监理工程师
③  项目监理工程师
④  建设单位项目负责人
⑤  建设单位法人
【多选题】 施工单位应当根据论证报告修改完善专项方案,并经()签字后,方可组织实施。
①  施工单位技术负责人
②  建设单位负责人
③  项目安全监理工程师
④  总监理工程师
⑤  建设单位负责人
【多选题】 住建部《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》(建质(2009)87号)规定,需专家论证的专项方案,施工单位应当根据论证报告修改完善专项方案,并经( )签字后,方可组织实施。
①  项目经理;
②  施工单位技术负责人;
③  项目总监;
④  建设单位项目负责人;
⑤  监督员
【单选题】 建筑工程实行施工总承包时,根据论证报告修改完善的安全专项施工方案,应经( )签字后,方可组织实施。
①  施工单位技术负责人、项目总监理工程师、建设单位项目负责人
②  施工单位项目技术负责人、项目总监理工程师、建设单位项目负责人
③  施工总承包单位技术负责人、专业承包单位技术负责人、项目总监理工程师、建设单位项目负责人
④  施工总承包单位项目技术负责人、专业承包单位项目技术负责人、项目总监理工程师、建设单位项目负责人
【多选题】 实行施工总承包的项目,由专业承包单位编制的需专家论证的分部分项工程,专家论证之后专业承包单位应当根据论证报告修改完善专项方案,并经()签字后,方可组织实施。
①  建设单位项目负责人
②  项目总监理工程师
③  施工总承包单位技术负责人
④  项目负责人
⑤  专业承包单位技术负责人
【判断题】 专家论证完善后的专项施工方案,应由施工单位技术负责人、项目总监理工程师、项目总工程师签字后,方可组织实施。()
①  正确
②  错误
【单选题】 施工单位应当组织专家对专项施工方案进行论证、审査的工程是( )。
①  脚手架工程
②  砌筑工程
③  模板工程
④  地下暗挖工程
【多选题】 下述( ?)工程的专项施工方案,应由施工单位组织专家进行论证、审查。
①  降水
②  深基坑
③  高大模板
④  爆破工程
⑤  地下暗挖
【多选题】 下述( )工程的专项施工方案,应由施工单位组织专家进行论证、审查。
①  降水
②  深基坑
③  高大模板
④  爆破工程
⑤  地下暗挖
【判断题】 对于超过一定规模的危大工程,施工单位应当组织召开专家论证会对专项施工方案进行论证。
① 
② 
随机题目
【多选题】 密切与客户的营销关系需要做的工作有( )。
①  建立个人联系
②  化解客户抱怨
③  妥善处理客户投诉
④  做好客户再生
⑤  建立优秀员工队伍
【多选题】 在客户资产四分图中( )。
①  A类客户是工商稳定的利润来源
②  D类客户是公司未来发展的基础
③  B类客户是该公司最有价值的客户资产
④  C类客户是该公司最有价值的客户资产
⑤  A类和D类客户是该公司最有价值的客户资产
【多选题】 以往对销售效果的测量,是以特定时期内某一选定市场上发生交易的多少作为标准,即以时点指标来考量。而今天则以在一定时期内和一定区域内所获得的客户份额的多少位标准,即以事段指标来衡量,实际上就是要测算一定时期的( )。
①  总市场潜量
②  地区市场潜量
③  局部市场潜量
④  实际行业销售额
⑤  市场份额
【多选题】 关系营销成本的核心内容包括( )。
①  货币成本
②  人力成本
③  时间成本
④  机会成本
⑤  盈利成本
【多选题】 在关系营销的预期分析中,具体预测方法有( )。
①  客户意图推算法
②  销售人员意见综合法
③  专家意见法
④  市场测试法
⑤  价值判断法
【单选题】 从单个情景的角度众多学者都认为,基于感知利得与感知利失的权衡或对产品效用的综合评价被称为( )。
①  价值竞争
②  客户价值
③  公司价值
④  使用价值
【单选题】 目前比较流行和具有代表性的客户终生价值预测方法为客户事件预测法和( )。
①  利润流失计算法
②  成本流失计算法
③  客户流失计算法
④  人员流失计算法
【单选题】 利用EV=CB+AV×P公式,营销人员就可以将全部客户的预期价值计算出来,然后将他们从高到低排队。其中,公司的重点客户是指( )。
①  D类客户
②  C类客户
③  B类客户
④  A类客户
【单选题】 20世纪80年代以来,理论界和公司界共同关注的焦点是被视为竞争优势新来源的( )。
①  客户价值
②  公司价值
③  供应商价值
④  分销商价值
【单选题】 实施关系营销,实现客户忠诚的组织保证是( )。
①  设立高效的管理机构
②  建立高素质的员工队伍
③  制定严格的管理制度
④  构建统一的奖励制度