【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )
【单选题】
在解决劳动争议过程中,维护劳动者合法权益的最终机构是( )。
【单选题】
工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法( )
【单选题】
按一定的质量要求,对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额是( )
【单选题】
“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?( )
【多选题】
以人性为核心的人本管理的基本要素有:( )
【判断题】
我国实施人才强国战略,就要强化人才资源的市场化配置,从而提高人才资源的利用效率,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围()
【单选题】
国家事先规定缴纳保险金的对象和应缴的数量比例,要求缴纳对象按此标准缴纳,体现 了失业保险基金筹集的( )原则。
【单选题】
享受带薪年休假的条件是,员工连续工作( )以上。