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【单选题】【消耗次数：1】
压弯构件应用于（）。
① 屋架下弦
② 钢屋架受节间力下弦杆
③ 厂房框架柱
④ 承重结构
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【单选题】 屋架下弦向水平支撑一般布置在屋架的（）。
①  端竖杆处
②  下弦中间
③  下弦端节间
④  斜腹杆处
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【单选题】 屋架下弦纵向水平支撑一般布置在屋架的（?????）。
①  端竖杆处
②  下弦中间
③  下弦端节间
④  斜腹杆处
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【单选题】 梯形屋架下弦杆常用截面形式是两个（?????）。
①  不等边角钢短边相连，短边尖向下
②  不等边角钢短边相连，短边尖向上
③  不等边角钢长边相连，长边尖向下
④  等边角钢相连?
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【判断题】 正向扶直是指起重机位于屋架下弦一侧扶直屋架
①  正确
②  错误
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【单选题】 外墙墙身当有屋架且室内外有天棚者，其高度算至屋架下弦底面另加 ( )mm。
①  300
②  350
③  200
④  250
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【判断题】 屋架绑扎点一般选在下弦节点处且左右对称
①  正确
②  错误
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【判断题】 建筑配件主要是指墙、柱、梁、楼板、屋架等承重结构。
①  正确
②  错误
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【单选题】 坡屋顶其承重结构类型有屋架承重、梁架承重和（ ）。
①  横墙承重
②  横梁承重
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【单选题】 屋架檩条属于（）构件
①  单向受弯
②  双向受弯
③  纯剪
④  纯拉
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【单选题】 单层工业厂房中屋架一般不采用
①  三角屋架
②  平屋架
③  梯形屋架
④  拱形屋架
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随机题目
【单选题】 _______________计划的核心在于建议以计划和生产委员会为主体寻求节省劳动力成本的方法和手段，不对提出建议的个人给付报酬，整个计划的首要原则是以团体为目标。
①  斯坎伦计划
②  泰罗计划
③  利润计划
④  甘特计划
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【单选题】 依据按要素分配原则，如下要素形式与薪酬形式存在不当匹配的是( )
①  管理要素-福利薪酬
②  劳动力要素-激励薪酬
③  资本要素-员工持股#劳动力要素-基础薪酬
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【单选题】 对于问题产品一般应采取的策略是( )
①  深化策略
②  退出策略
③  试探性的策略
④  尽可能少的增加投资
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【单选题】 期股计划是针对企业管理人员和科技骨干实施长期激励的一种方式，对董事长实施期股计划的主体应为
①  企业董事会
②  企业监事会
③  薪酬委员会
④  企业股东大会
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【单选题】 薪酬水平定位的( )，是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平
①  领先策略
②  跟随策略
③  匹配策略
④  滞后策略
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【单选题】 企业战略研究的基本问题在于（ ）
①  行业选择、产品和业务选择、定位、竞争方式和经营管理方式
②  行业选择、产品和业务选择、定位、文化定位和体制方向
③  行业选择、产品和业务选择、竞争方式、文化定位和权利分配方式
④  产品和业务选择、竞争方式、文化定位、权利分配方式和文化定位
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【单选题】 运用分类法进行岗位评价的操作步骤正确的是
①  确定岗位等级-岗位等级描述-岗位等级分配
②  岗位等级描述-确定岗位等级-岗位等级分配
③  确定岗位等级-岗位等级分配-岗位等级描述
④  岗位等级描述-岗位等级分配-确定岗位等级
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【单选题】 对于金牛类产品应采取的策略是( )。
①  深化策略
②  退出策略
③  试探性的策略
④  获取现金流，尽可能少的增加
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【单选题】 平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系，相互驱动，紧密结合并支持组织的愿景与战略，其中（ ）回答怎样满足顾客的问题。
①  内部经营过程指标
②  财务指标
③  学习与成长指标
④  客户指标
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【单选题】 企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统，其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括( )
①  人员招聘和人才保留
②  培训发展与财务管理
③  战略管理与绩效考核
④  劳资协调与生产管理
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