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【判断题】【消耗次数:1】
施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
施工单位为施工现场从事危险作业的人员办理的意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至()为止。
①
工程完工
②
交付使用
③
竣工验收合格
④
该人员工作完成
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【单选题】
根据《建设工程安全生产管理条例》,施工单位应当为施工现场从事危险作业人员办理( )。
①
平安保险
②
人寿保险
③
第三者保险
④
意外伤害保险
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【单选题】
( )应对从事拆除作业的人员依法办理意外伤害保险。
①
施工单位
②
建设单位
③
监理单位
④
政府部门
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【判断题】
“为现场所有作业人员办理了意外伤害保险”是正确的。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的,由总承包单位支付意外伤害保险费。
①
正确
②
错误
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【单选题】
建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。( )企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。
①
要求
②
强制
③
鼓励
④
推荐
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【判断题】
建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。强制要求企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据《建设工程安全生产管理条例》 ,意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的,由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自( )止。
①
建设开工之日起至有意外伤害发生
②
有意外伤害发生起至竣工验收合格
③
开工令下达起至竣工
④
建设工程开工之日起至竣工验收合格
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【单选题】
按照《建筑法》规定,鼓励企业为()办理意外伤害保险,支付保险费。
①
从事危险作业的职工
②
现场施工人员
③
全体职工
④
特种作业操作人员
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【多选题】
施工单位应当在施工现场显著位置公告(),并在危险区域设置安全警示标志。
①
危大工程名称
②
施工时间
③
具体责任人员
④
施工计划
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随机题目
【判断题】
组织在创业期人才需求大,外部招聘数量多,高层、中层、一般人员层级均有。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在筛选对硬性指标要求严格的职位时,如其中一项不符合职位要求,可以重点考虑符合点进行选择录取。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织要想提高招聘效率,首先应明确公认的招聘原则。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘工作是为了完成短期的岗位补缺工作。
①
正确
②
错误
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【单选题】
有压力面试与非压力面试属于哪种面试划分类型?
①
从目的、用途上划分
②
从操作规范程度上划分
③
从面试气氛设计上划分
④
从应聘多少来划分
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【判断题】
组织要想提高招聘效率,只需要听从领导的指示即可。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘工作中,只需要明确招聘工作的范围、人员、时间、地点等细节安排。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人才招聘会可以为组织宣传形象、提高组织声誉。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“招聘”是“招募”与“聘用”的总称。
①
正确
②
错误
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【判断题】
审查简历的逻辑性要特别注意描述是否有条理、是否符合逻辑性、工作时间是否有连贯性、是否反映一个人的水平、是否有矛盾的地方,并找出相关问题。
①
正确
②
错误
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