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【单选题】【消耗次数:1】
违反《建设工程安全生产管理条例》的规定,施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、作业人员或者特种作业人员,未经安全教育培训或者经考核不合格即从事相关工作的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停业整顿,依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定处以罚款;造成重大安全事故,构成犯罪的,对直接责任人员,依照刑法有关规定追究( )。
①
民事责任
②
行政责任
③
刑事责任
④
赔偿责任
参考答案:
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相关题目
【单选题】
违反《建设工程安全生产管理条例》的规定,施工单位的主要负责人、项目负责人未履行安全生产管理职责的,责令限期改正;逾期未改正的,责令施工单位停业整顿;造成重大安全事故、重大伤亡事故或者其他严重后果,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究( )。
①
民事责任
②
行政责任
③
刑事责任
④
赔偿责任
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【多选题】
下列行为之一的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停业整顿,并处5万元以上10万元以下的罚款;造成重大安全事故,构成犯罪的,对直接责任人员,依照刑法有关规定追究刑事责任:( )。
①
施工前未对有关安全施工的技术要求作出详细说明的
②
未根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化,在施工现场采取相应的安全施工措施,或者在城市市区的建设工程的施工现场未实行封闭围挡的
③
在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的
④
施工现场临时搭建的建筑物不符合安全使用要求的
⑤
未对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等采取专项防护措施的
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【单选题】
生产经营单位的其他负责人和安全生产管理人员未履行《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产管理职责的,责令限期改正,处()的罚款
①
A、一万元以上三万元以下
②
B、三万元以上十万元以下
③
C、十万元以上二十万元以下
④
D、五十万元以下
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【判断题】
《中华人民共和国安全生产法》规定,国家实行生产安全事故责任追究制度,依照本法和有关法律、法规的规定,追究生产安全事故责任人员的法律责任。 ()
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据《建设工程安全生产管理条例》 ,施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门( )方可任职。
①
评审后
②
资质检验后
③
推荐
④
考核合格后
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【多选题】
根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》,以下劳务分包单位项目专职安全生产管理人员配置数量正确的是( )。
①
施工人员在30人以下的,应当配备1名;
②
施工人员在50人以下的,应当配备1名;
③
施工人员在50-200人的,应当配备2名;
④
施工人员在50-300人的,应当配备2名
⑤
施工人员在200人及以上的,应当配备3名
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【多选题】
根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》,以下项目专职安全管理人员配置正确的是( )。
①
建筑或装修工程:0.5万m2以下工程不少于1人;
②
建筑或装修工程:1万m2以下工程不少于1人;
③
建筑或装修工程:1~5万m2工程不少于2人;
④
建筑或装修工程:1~3万m2工程不少于2人
⑤
建筑或装修工程:3万m2及以上工程不少于3人
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【单选题】
生产经营单位的主要负责人末履行《安全生法》规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全事故,构成犯罪的,应当依照《刑法》第一百三十五条关于()的规定,追究其刑事责任。
①
A.玩忽职守罪
②
B.劳动安全事故罪
③
C.重大责任事故罪
④
D.重大安全事故罪
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【单选题】
违反《建设工程安全生产管理条例》的规定,建设单位未提供建设工程安全生产作业环境及安全施工措施所需费用的,责令限期改正;逾期未改正的,( )。
①
撤销施工许可证
②
责令拆除该建设工程
③
责令该建设工程停止施工
④
责令该建设单位缴纳一定数额的罚款
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【多选题】
《建设工程安全生产管理条例》规定,作业人员进入()前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。
①
施工单位
②
工程项目
③
新的岗位
④
新的施工现场
⑤
作业环境
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随机题目
【多选题】
在绘制过程中,企业应将( )链接,形成战略地图。
①
战略总目标(财务维度)
②
客户价值定位(客户维度)
③
内部业务流程主题(内部流程维度)
④
学习与成长维度与战略KPI
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【多选题】
以下属于学习与成长指标的有( )
①
员工培训率
②
员工满意率
③
关键员工离职率
④
主营业务毛利率
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【多选题】
战略地图实施一般按照( )等程序进行。
①
战略KPI设计
②
战略KPI责任落实
③
战略执行
④
执行报告
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【多选题】
以下属于财务类KPI指标的有( )。
①
净资产回报率
②
市场占有率
③
合同履约率
④
货款回收率
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【多选题】
在财务维度,战略主题第二层次一般包括( )。
①
创造成本优势
②
提高资产利用率
③
增加客户机会
④
提高客户价值
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【判断题】
战略地图,是指为描述企业各维度战略目标之间因果关系而绘制的可视化的战略因果关系图。( )
①
对
②
错
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【判断题】
企业应用战略地图工具方法,应注重通过战略地图的有关路径设计,有效使用有形资源和无形资源,高效实现价值创造。( )
①
对
②
错
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【判断题】
应通过战略地图实施将战略目标与执行有效绑定,引导各责任中心按照战略目标持续提升业绩,服务企业战略实施。( )
①
对
②
错
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【判断题】
企业应根据已设定的战略目标,对现有客户(服务对象)和可能的新客户以及新产品(新服务)进行深入分析,寻求业务改善和增长的最佳路径,提取业务和财务融合发展的战略主题。( )
①
对
②
错
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【判断题】
在客户价值定位维度,企业一般可设置客户体验、双赢营销关系、品牌形象提升等战略主题。( )
①
对
②
错
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