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【多选题】【消耗次数:1】
当前企业的人才需求现状:缺乏高级人才,主要包括()。
①
具备实施经验的方案策划类人才极缺
②
具备项目实践经验的复合管理人才极缺
③
具备行业专业知识的营销人才极缺
④
具备项目实践应用经验的研发类人才极缺
⑤
具备项目实践应用经验的教练类人才极缺
参考答案:
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相关题目
【单选题】
最受企业欢迎的人才应具备( )素质
①
道德品质、文化认同、敬业精神、团队意识、创新思想、应变能力
②
文化认同、敬业精神、团队意识、创新思想、应变能力
③
道德品质、敬业精神、团队意识、创新思想、应变能力
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【单选题】
( )是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。
①
广告招聘
②
猎头公司
③
网络招聘
④
校园招聘
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【单选题】
( )是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。
①
广告招聘
②
猎头公司
③
网络招聘
④
校园招聘
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【多选题】
我国专业技术人才工作的主要经验包括()。
①
A.坚持围绕中心、服务大局
②
B.坚持高端引领、整体推进
③
C.坚持以用为本、改革创新
④
D.坚持团结协作、密切配合
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【多选题】
拔尖创新人才应具备的好习惯包括()
①
A学习
②
B思维
③
C玩游戏
④
D行为习惯
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【判断题】
复合型人才兼具业务经验与技术能力,最为符合数字化转型落地的人才诉求。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。
①
人才交流中心
②
猎头公司
③
校园招聘广告
④
网络招聘
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【多选题】
财务管理人才的开发与管理包括( )。
①
建立财务管理人才库,为公司提供大量的财务人才
②
建立竞争的用人机制,让所有财务人员能各尽其才
③
实行有效的激励机制,让所有财务人员能各得其所
④
建立有力的保障机制,努力提高财务人员综合素质
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【多选题】
未来社会与国家发展对人才素质的要求包括要具备()能力。
①
沟通交流
②
合作协作
③
分析总结
④
批判性思维
⑤
创造创新
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【单选题】
较高的稳定性,较高的有恒性,较高的自律性,较低的怀疑性等,是哪类人才应具备的素质特征。
①
财会人员?
②
人力资源管理者?
③
企业管理人才?
④
发明创新人才
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随机题目
【判断题】
乙烯和乙炔都能使溴水褪色,但乙炔反应时消耗的Br2要比等物质的量的乙烯少。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对称面的对称操作是反映
①
正确
②
错误
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【判断题】
环丙烷和环丁烷都可以用镍作催化剂,常压下加氢变成丙烷和丁烷。
①
正确
②
错误
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【判断题】
所有卤代烃都是难溶于水,密度比水小的液体
①
正确
②
错误
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【判断题】
分子式为C5H10的烯烃化合物,其异构体数为6个。
①
正确
②
错误
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【判断题】
由于σ-键的旋转而产生的异构称作为构象异构
①
正确
②
错误
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【判断题】
所有卤代烃都含有卤原子
①
正确
②
错误
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【判断题】
乙烷、乙烯、乙炔共同具有的性质是都不溶于水,且密度比水小 。
①
正确
②
错误
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【判断题】
纯净的乙炔是没有难闻的臭味的气体
①
正确
②
错误
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【单选题】
PX是纺织工业的基础原料,其结构简式为, 下列关于PX的说法正确的是( )
①
属于饱和烃
②
其一氯代物有四种
③
可用于生产对苯二甲酸
④
分子中所有原子都处于同一平面
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