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【判断题】【消耗次数:1】
水行政执法行为必须是真实的。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
行政执法行为必须是( )的真实意思表示。
①
相对人
②
行政机关
③
双方当事人
④
行政机关行政工作人员
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【判断题】
水行政执法必须公平、公正。
①
正确
②
错误
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【判断题】
水行政执法行为必须有法律、法规、规章明确规定。
①
正确
②
错误
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【判断题】
水行政执法的主体必须具有合法地位。
①
正确
②
错误
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【多选题】
水行政执法行为生效的要件有::。
①
A.实体要件
②
B.程序要件
③
C.机会要件
④
D.利益要件
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【多选题】
水行政执法的实体要件有::。
①
A.水行政执法的主体合法
②
B.水行政执法的权限合法
③
C.水行政执法的行为真实
④
D.水行政执法的内容合法
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【判断题】
水行政执法的行政主体是地市级水行政主管部门。
①
正确
②
错误
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【判断题】
各级水行政监察队伍必须在上级水行政主管部门委托的权限内,以委托者的名义实施行政执法权。
①
正确
②
错误
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【多选题】
合法有效的行政执法行为具有( )。
①
确定力
②
拘束力
③
执行力
④
说服力
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【多选题】
以下属于行政执法行为的有哪些
①
行政处罚
②
行政强制执行
③
行政复议
④
行政诉讼
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随机题目
【单选题】
在内部招聘中最容易造成( )。
①
相互拆台
②
无强烈竞聘上岗
③
部门相互挖人
④
近亲繁殖
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【单选题】
竞聘上岗的优点是( )。
①
对工作认真负责
②
采用了能岗匹配原理
③
部门相互挖人
④
近亲繁殖
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【单选题】
整个员工培训的首要工作是( )。
①
培训需求分析
②
培训规划
③
培训组织实施
④
培训效果评估
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【单选题】
职务和职位的主要区别不包括( )。
①
职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求
②
职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件
③
职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
④
职务反映了员工做承担的工作性质
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【单选题】
从培训内容上看,通过自学可以掌握( )。
①
气质
②
观念
③
态度
④
技能
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【单选题】
企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。
①
统一的企业内面试
②
深入电话访谈
③
单独的校园内面试
④
先笔试,后面试
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【单选题】
工作岗位研究的对象是( )。
①
企业单位中的监督岗位
②
企业单位中的工作岗位
③
政府部门中的工作岗位
④
政府部门中的监督岗位
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【单选题】
培训效果的评估工具不包括( )。
①
问卷调查
②
360度评估
③
抽样调查
④
访谈法
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【单选题】
人员配置应遵循的原则不包括( )。
①
岗得其人
②
人得其位
③
人尽其才
④
适才适所
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【单选题】
晋升培训设计主要有职前训练阶段和( )阶段。
①
理论技能训练
②
外出培训提高
③
任职后训练
④
激励训练
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