在资本主义生产自动化的条件下，剩余价值的源泉仍然只能是雇佣工人的剩余劳动，因而生产剩余价值仍然是资本主义生产方式的绝对规律

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【判断题】生产剩余价值是资本主义生产方式的绝对规律。( )

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【单选题】在资本主义生产中，工人新创造的全部价值，是（）。

① 商品价值

② 剩余价值

③ 劳动力自身的价值

④ 劳动力价值和剩余价值

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【单选题】在资本主义生产关系下，生产的社会化与生产资料资本主义私人占有之间的矛盾是资本主义生产方式的（）。

① 重要矛盾

② 次要矛盾

③ 基本矛盾

④ 主要矛盾

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【判断题】资本主义的局限性在资本主义生产方式范围内是不可能根本消除的，它决定了资本主义生产方式的历史过渡性

① 正确

② 错误

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【多选题】资本主义生产方式的发展迄今为止经历了

① 简单商品经济阶段

② 资本主义原始积累阶段

③ 自由竞争资本主义阶段

④ 垄断资本主义阶段

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【简答题】在资本主义条件下，资本家购买的是雇佣工人的[填空1] 而不是劳动。

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【单选题】资本主义生产过程是

① 劳动过程和价值形成过程的统一

② 小商品生产与社会化大生产的统一

③ 自然经济与商品经济的统一

④ 劳动过程和价值增殖过程的统一

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【单选题】在资本主义生产过程中，生产资料的价值（）。

① 随着生产耗费而逐渐消失

② 能够发生价值增殖

③ 借助具体劳动转移到产品中去

④ 借助抽象劳动而再生产出来

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【单选题】资本主义生产过程是（?）

① 劳动过程和价值形成过程的统一

② 劳动过程和价值增殖过程的统一

③ 劳动过程和劳动力价值创造过程的统一

④ 劳动过程和旧价值转移过程的统一

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【单选题】资本主义生产过程是（）

① 劳动过程和价值形成过程的统一

② 劳动过程和价值增殖过程的统一

③ 劳动过程和劳动力价值创造过程的统一

④ 劳动过程和旧价值转移过程的统一

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【单选题】（）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

① 绩效考评

② 绩效计划

③ 绩效反馈

④ 绩效沟通

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【单选题】（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

① 绩效管理制度

② 绩效管理目标

③ 绩效管理方法

④ 绩效管理内容

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【单选题】绩效低下的原因可分为（）。

① 总体原因和个体原因

② 总体原因和组织或系统原因

③ 个体原因和组织或系统原因

④ 主观原因和客观原因

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【单选题】（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。

① 薪金

② 薪资

③ 奖金

④ 工资

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【单选题】被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于（）。

① 溢出效应

② 晕轮误差

③ 个人偏见

④ 优先效应

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【单选题】下列各项不属于间接薪酬的是（）。

① 股票期权

② 社会保险

③ 职业性肯定

④ 员工福利

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【单选题】激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（）。

① 价值观

② 主要层次

③ 个性与感知

④ 学习过程

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【单选题】一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（）。

① 多因性

② 多维性

③ 动态性

④ 公平性

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【单选题】我国常见计时工资制的形式不包括（）。

① 月工资制

② 日工资制

③ 小时工资制

④ 累计工资制

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【单选题】薪酬管理最基础的工作（）。

① 薪酬设计

② 薪酬预算

③ 薪酬调整

④ 薪酬支付

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