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【单选题】【消耗次数：1】
思维与存在的关系问题构成了
① 唯心主义哲学的基本问题
② 唯物主义哲学的基本问题
③ 全部哲学的基本问题
④ 一部分哲学的基本问题
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【单选题】 在哲学基本问题上，唯心主义的主要错误是
①  认为世界是不可认识的
②  主张物质和意识都是世界的本原
③  否认物质对意识的决定作用
④  抹煞意识对物质的能动作用
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【单选题】 哲学的基本问题是（）
①  辩证法与形而上学的关系问题
②  主体与客体的关系问题
③  历史唯物主义与历史唯心主义的关系问题
④  思维与存在的关系问题
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【单选题】 哲学的基本问题是
①  思维与存在的关系问题
②  实践和理论的关系问题
③  社会和自然的关系问题
④  政治和经济的关系问题
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【判断题】 “全部哲学，特别是近代哲学的重大的基本问题问题，是思维和存在的关系问题”。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 恩格斯认为，全部哲学、特别是近代哲学的重大的基本问题是（）
①  哲学与人类生存活动之间的内在联系问题
②  人与周围世界的基本联系问题
③  思维和存在的关系问题
④  关于人的本质问题
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【单选题】 1、恩格斯认为，全部哲学、特别是近代哲学的重大的基本问题是（）
①  哲学与人类生存活动之间的内在联系问题
②  人与周围世界的基本联系问题
③  思维和存在的关系问题
④  关于人的本质问题
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【单选题】 恩格斯认为，全部哲学、特别是近代哲学的重大的基本问题是什么？
①  哲学与人类生存活动之间的内在联系问题
②  人与周围世界的基本联系问题
③  思维和存在的关系问题
④  关于人的本质问题
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【单选题】 恩格斯明确指出：“全部哲学，特别是近代哲学的重大的基本问题，是（）的关系问题。”
①  理想和现实
②  思维和存在
③  唯物和唯心
④  社会存在和社会意识
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【单选题】 思格斯认为：全部哲学，特别是近代哲学的重大的基本问题是
①  哲学与人类生存活动之间的内在联系问题
②  人与周围世界的基本联系问题
③  思维和存在的关系问题
④  关于人的本质问题
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【多选题】 下列各项属于哲学基本问题内容的有
①  思维能否正确地反映存在
②  思维与存在何者第一性
③  思维与存在是否有同一性
④  思维能否掌握理论
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【单选题】 从解决哲学基本问题的角度看，物质的惟一特性（ ）
①  运动性
②  客观实在性
③  不可分性
④  时空性
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随机题目
【判断题】 绩效考核的一个发展趋势是，“计分考核”取代“能力开发”。
①  正确
②  错误
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【多选题】 绩效考核在人力资源规划中的作用包括
①  提供人力资源信息
②  预测人员需求
③  决定招聘内容
④  了解劳动力市场的供求现状
⑤  了解国家劳动法规
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【判断题】 在绩效考核具体实施上，尽量使用态度描述、心理分析，以减少主观性影响。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业薪酬发展经历了早起工厂制度、科学管理、行为科学和现代管理四个阶段。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人际关系学派认为，“工作中的人同生活中其他方面的人没有多大差别，他们是彻底的理性生物”。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考核更多是事后结果的考核，而绩效管理更多的是对事态的事前计划、事中管理、事后考核所形成的三位一体的系统。
①  正确
②  错误
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【判断题】 PEO是指应用服务提供商，是开发软件并租给用户的人力资源服务提供商。
①  正确
②  错误
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【判断题】 用人单位只有合同所规定的对劳动力的使用权，而没有所有权。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考核是一个系统工程，绩效管理是这个系统中的一部分。
①  正确
②  错误
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