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【判断题】【消耗次数：1】
线性变换的特征向量可以是零向量。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 线性变换的属于特征根的特征向量只有有限个。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 线性变换保持向量组的线性相关性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 可逆线性变换保持向量组的线性相关性。
①  正确
②  错误
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【单选题】 关于特征值与特征向量以下说法正确的是（）
①  与具有不同的特征值，所以必具有相同的特征向量
②  的特征向量一定是的特征向量
③  若是的特征值，则是的特征值
④  0是任意方阵的特征值
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【判断题】 线性变换的秩和线性变换的零度之和等于线性空间的维数。
①  正确
②  错误
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【单选题】 设是矩阵的重特征根，则属于的线性无关的特征向量有（）
①  最多个
②  至少个
③  个
④  仅个
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【判断题】 方阵A的不同的特征值对应的特征向量可能线性相关，也可能线性无关。
①  正确
②  错误
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【判断题】 含有零向量的向量组必线性相关
①  正确
②  错误
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【判断题】 含有零向量的向量组必定线性相关。
①  正确
②  错误
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【单选题】 已知矩阵有特征值，则属于特征值0的线性无关特征向量的个数为（）
①  3
②  2
③  1
④  0
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随机题目
【单选题】 一般说来态度的心理成分包括认知、情感和？
①  冷漠
②  理解
③  思维
④  意向
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【单选题】 组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为？
①  遵从行为
②  服从行为
③  从众行为
④  响应行为
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【单选题】 “一白遮百丑”是犯了哪种知觉错误？
①  第一印象
②  晕轮效应
③  定型
④  投射
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【单选题】 管理者能直接指导、监督和控制的下属人员的人数或者部门数，称为：?
①  管理幅度
②  管理层次
③  管理能力
④  权力距离。
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【多选题】 影响态度形成的影响因素有哪些？
①  遗传
②  体格与体型
③  性别
④  家庭
⑤  职业
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【多选题】 组织对于员工的价值在于?
①  满足人的心理需求
②  为个人价值的实现提供了舞台
③  使双方互惠互利
④  没有价值
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【多选题】 组织行为学是一门综合的学科，它综合运用了?等学科有关人的行为的知识与理论，来研究一定组织中的人的行为规律。
①  心理学
②  社会学
③  生理学
④  生物学
⑤  政治学
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【判断题】 根据相互作用的观点，包括企业在内的组织冲突是弊大于利。
①  正确
②  错误
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【判断题】 “群体规模增大，个体生产率下降”是由于社会抑制作用的影响。
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工对自己所在组织的认可程度、投入程度，以及认为工作对自身价值实现的重要程度称为组织认同感。
①  正确
②  错误
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