【判断题】【消耗次数：1】
根据双因素理论，改善劳动条件可以使人受到激励
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（ ）。
①
促进因素
②
保健因素
③
激励因素
④
沟通因素
【单选题】
根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（ ）。
①
促进因素
②
保健因素
③
激励因素
④
沟通因素
【单选题】
根据赫兹伯格的双因素理论，属于激励因素的是（ ）。
①
小李的公司在员工休息室添了一台跑步机
②
小张的公司提高了员工的薪水
③
小刘的公司给员工都配上了办公电脑
④
小王的公司领导很信任员工，积极帮助员工取得工作成就
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【单选题】
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）
①
胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连
②
胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
③
胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
④
胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
【单选题】
在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上，名列第一的人是（）
①
玛格丽特•嘉吉
②
威廉•迪特里希二世
③
比尔盖茨
④
保罗•艾伦