【单选题】【消耗次数:1】
关于感染防控专职人员培训,以下正确的是( )
应根据专职人员感染防控工作年限分别设置不同的培训方式与内容
感染防控知识需要每个专职人员全部掌握,所以不必划分原专业类别,统一培训
培训模式确定后,不可以更改
以讲带学,专职人员可根据负责的工作选择话题备课的方式,主动学习
以上都对
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相关题目
【单选题】 《医院感染监测规范》规定了医院感染专职人员要求:医院应按每多少张实际使用病床,配备1名医院感染专职人员;专职人员应接受监测与感染控制知识、技能的培训并熟练掌握
①  100~150张
②  200~250张
③  250~350张
④  300~400张
⑤  350~450张
【单选题】 我国医院的感染预防与控制专职人员应如何配备
①  医院应按每100~150张实际使用病床,配备1名医院感染专职人员
②  医院应按每200~250张实际使用病床,配备1名医院感染专职人员
③  医院应按每400~500张实际使用病床,配备1名医院感染专职人员
④  每300个医务人员,配备1名医院感染专职人员
⑤  每100个医务人员,配备1名医院感染专职人员
【单选题】 如何做好各级各类人员的感染防控培训( )
①  人员进一步细化
②  针对不同的岗位,设置不同的培训重点
③  根据临床工作安排,入科培训
④  听取临床科室建议,按需培训
⑤  以上都是
【单选题】 感染防控培训对象包括( )
①  感染防控专职人员
②  感染防控兼职人员
③  其他医务人员
④  工勤及第三方人员
⑤  以上都是
【单选题】 会计机构保管会计档案的专职人员不得由单位( )担任。
①  出纳人员
②  会计人员
③  会计师
④  会计机构负责人
【单选题】 感染防控培训目前存在的问题是( )
①  为了培训而培训
②  理论知识的堆积,枯燥乏味,缺少实践
③  一个培训课件用到底
④  培训对象未分类,对所有人要求都一样
⑤  以上都是
【判断题】 原始社会的儿童公育没有专门的专职人员,但有专门的场所。
①  正确
②  错误
【单选题】 医务人员医院感染防控意识淡薄的原因
①  医院感染培训不到位
②  从业者专业知识掌握不够
③  规章制度不健全
④  以上均是
【单选题】 关于感染防控,下列说法错误的是( )
①  感染防控是贯穿诊疗活动的“主线”
②  感染防控是保证患者安全的“底线”
③  感染防控是依法执业的“红线”
④  感染防控只需要医务人员关注
⑤  应强调“人人都是感控实践者”的意识
【单选题】 专职消毒灭菌工作人员,每年至少参加消毒灭菌专业技术培训()次。
①  5
②  4
③  3
④  2
⑤  1
随机题目
【判断题】 风险单位必须具备必要的能力,以管理业务单位没有管理或因没有能力而无力管理的风险。(  )
① 
② 
【判断题】 业务单位层面控制防线是第三层面的防线。(  )
① 
② 
【判断题】 集团董事会在构建与设定风险偏好、确保风险偏好目标在集团各个层面得到广泛的认识与了解,以及推广风险偏好作为良好的经营实践过程中具有强有力的主导及领导能力。(  )
① 
② 
【判断题】 风险管理的最低层次具有“专门”的特征,主要依赖于系统化的处理方式。(  )
① 
② 
【判断题】 企业应经常进行健康体检,随时对企业目前的管控状况进行评估,在日常企业的经营管理活动中,应建立一套管理的规程、机制,应对,并着手治理不确定事件,提前对风险进行管控,以提升企业的管理水平。(  )
① 
② 
【单选题】 并购重组业务特点不包括(  )。
①  灵活性
②  故事性
③  创新性与想象空间
④  稳定性
【单选题】 企业并购重组在前期准备阶段的工作不包括(  )。
①  确定并购的目的和动机
②  制定并购战略
③  成立内部并购小组
④  向银行贷款
【单选题】 制定并购战略是说法中不正确的是(  )。
①  并购战略必须与企业整体发展战略相适应
②  有好的机会就应当制定并购战略
③  企业并购战略选择的基本原则—战略目标导向原则
④  增强企业的核心竞争力是保证并购后企业发展的基础
【单选题】 从资源角度如何事项协同效应(  )。
①  有效的协同始于调查研究阶段
②  能够识别协同过程中协作方的企业战略、流程、资源中的独特价值,并能维持和管理好这种价值,使其不被浪费或流失
③  实现协同后必须能够削弱竞争对手
④  愿景和使命是企业文化的核心,是企业信仰系统中的灵魂,也是所有协同作用的出发点,是凝聚优秀员工、留住有价值客户的重要基础
【单选题】 下列选项不属于尽职调查的重要性的是(  )。
①  决策的需要
②  风险管理的需要
③  并购前运营的需要
④  增加谈判筹码的需要