【单选题】【消耗次数：1】
下列内容不属于人才管理体制改革的重点的是（ ）。
①
A.纠正人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向
②
B.促进人才发展与五位一体建设的深度融合
③
C.主动参与国际人才竞争
④
D.强化人才引进
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相关题目
【单选题】
下列不属于人才管理体制改革的措施的是（ ）。
①
A.构建统一、开放的人才市场体系
②
B.进一步减少行政审批项目，放宽人才服务业准入限制
③
C.积极培育各类专业社会组织和人才中介服务机构
④
D.按照管办不分的原则进行人才公共服务机构改革
【多选题】
人才管理体制改革包括（）。
①
A、加强人才管理法制建设
②
B、大胆放权，严格用权
③
C、保障和落实用人主体自主权
④
D、社会化的人才管理服务体系
⑤
E、转变政府人才管理职能
【多选题】
坚持（），完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。
①
尊重劳动
②
尊重知识
③
尊重人才
④
尊重创造
【多选题】
财务管理人才的开发与管理包括（ ）。
①
建立财务管理人才库，为公司提供大量的财务人才
②
建立竞争的用人机制，让所有财务人员能各尽其才
③
实行有效的激励机制，让所有财务人员能各得其所
④
建立有力的保障机制，努力提高财务人员综合素质
随机题目
【单选题】
习近平9月27日至28日出席中央人才工作会议并发表重要讲话，在讲话中强调，实现我们的奋斗目标，(? ) 是关键。
①
高水平科技自立自强
②
创新驱动发展
③
人才竞争
④
综合国力竞争
【多选题】
习近平9月27日至28日出席中央人才工作会议并发表重要讲话，在讲话中强调，要集中国家优质资源重点支持建设一批国家实验室和新型研发机构，发起国际大科学计划，为人才提供国际一流的创新平台，加快形成(? )（多选）
①
一流机构和平台
②
战略支点
③
雁阵格局
④
规模体系
【单选题】
根据FIDIC施工合同条件下，关于索赔的处理规定，说法正确的是().
①
承包人超出规定的时限提出索赔将无权获得追加付款但工期可以延长
②
具有连续影响的索赔事件承包人应递交中间索赔报告
③
发包人收到索赔报告后一个月内不作答复则承包人视为该项索赔已被认可
④
承包商在接受了竣工付款证书后至最终结清证书前仍有权提出施工期间的任何索赔
【单选题】
承包商的某项索赔要求，虽然在工程项目的合同条件中没有专门的文字叙述，但可以根据该合同条件的某些条款的含义，推论出承包商有索赔权。这种索赔属于()。
①
合同规定的索赔
②
非合同规定的索赔
③
综合索赔
④
道义索赔
【单选题】
根据FIDIC合同条件规定的工程索赔，下述情况中有一个承包商不可以向业主同时要求工期和费用的补偿，它是()。
①
建设单位未能及时提供图纸
②
当地气候恶劣，造成施工停顿
③
业主供应的设备和材料推迟到货
④
由于业主原因造成临时停工