【单选题】【消耗次数:1】
下列内容不属于人才管理体制改革的重点的是( )。
A.纠正人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向
B.促进人才发展与五位一体建设的深度融合
C.主动参与国际人才竞争
D.强化人才引进
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【单选题】 下列不属于人才管理体制改革的措施的是( )。
①  A.构建统一、开放的人才市场体系
②  B.进一步减少行政审批项目,放宽人才服务业准入限制
③  C.积极培育各类专业社会组织和人才中介服务机构
④  D.按照管办不分的原则进行人才公共服务机构改革
【多选题】 人才管理体制改革包括()。
①  A、加强人才管理法制建设
②  B、大胆放权,严格用权
③  C、保障和落实用人主体自主权
④  D、社会化的人才管理服务体系
⑤  E、转变政府人才管理职能
【多选题】 人才管理体制改革包括()。
①  加强人才管理法制建设
②  大胆放权,严格用权
③  保障和落实用人主体自主权
④  社会化的人才管理服务体系
⑤  转变政府人才管理职能
【多选题】 人才战略的重点是()
①  A.人才配置
②  B.人才育成
③  C.人才使用
④  D.人才激励
⑤  E.人才引进
【多选题】 信息化建设中,数据管理主要包括()A.汛情数据B.基础数据C.实时数据D.台账数据:。
①  A.汛情数据
②  B.基础数据
③  C.实时数据
④  D.台账数据
【单选题】 深入推进人才发展体质机制改革的三个重点,不包括()。
①  A.向用人主体授权
②  B.积极为人才松绑<br/>
③  C.完善人才评价体系
④  D.鼓励人才走出去
【多选题】 坚持(),完善人才战略布局,加快建设世界重要人才中心和创新高地,着力形成人才国际竞争的比较优势,把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。
①  尊重劳动
②  尊重知识
③  尊重人才
④  尊重创造
【多选题】 财务管理人才的开发与管理包括(  )。
①  建立财务管理人才库,为公司提供大量的财务人才
②  建立竞争的用人机制,让所有财务人员能各尽其才
③  实行有效的激励机制,让所有财务人员能各得其所
④  建立有力的保障机制,努力提高财务人员综合素质
【单选题】 人才发展的核心环节是()。
①  人才使用
②  人才培训
③  人才比较
④  人才挑选
【单选题】 我国的专业技术人才队伍建设工作必须以( )人才为重点。
①  A.低层次
②  B.中层次
③  C.低中层次
④  D.高层次
随机题目
【单选题】 病原微生物实验室需建立(),只有授权人员方可进入实验室。
①  免疫接种制度
②  准入制度
③  培训制度
④  考勤制度
【单选题】 以下不属于避免感染性物质扩散的操作是
①  用浸泡消毒液的棉垫/纱布打开样本管。
②  废弃物放置防漏容器,包装袋要扎紧
③  消毒剂清除工作区污染
④  不复盖针头套管
【单选题】 以下不属于生物安全柜规范操作的是
①  开机后检查生物安全柜负压值、气流方向和速度
②  手臂频繁出入柜体
③  物品摆放相对分区,操作在中后部
④  操作感染性物质应铺设吸水垫单
【单选题】 关于压力蒸汽灭菌,下面表述错误的是
①  操作压力蒸汽灭菌器要持证上岗
②  使用耐高压的高压盒或者高压桶盛装废弃物
③  115、121、132℃化学指示卡可以混用
④  操作压力蒸汽灭菌器要佩戴个人防护装备
【单选题】 以下不属于离心机安全操作规范的是
①  实验室宜选择生物安全型离心机离心感染性材料
②  离心过程中无需关注离心机工况
③  生物安全柜内正确装载、平衡、密封和打开
④  使用后,清除离心桶、转子和离心机腔的污染
【单选题】 二氧化碳培养箱规范操作不包括
①  CO2钢瓶应固定,远离散热器、明火灯
②  查看培养箱温度和CO2是否在设定范围内
③  装有感染性材料的细胞培养板可在安全柜内用胶带固定盖子后,再用托盘转移放入培养箱
④  箱内物品放置不用留空隙,尽量全部占满
【单选题】 生物安全柜移动或更换滤器之前需要终末消毒,以下不属于终末消毒的方法是
①  70%酒精
②  汽化的过氧化氢
③  二氧化氯气体
④  甲醛蒸汽
【单选题】 哪些不属于锐器安全操作
①  尽可能用塑料制品代替玻璃制品
②  注射器作为移液管使用
③  尽量使用钝头或圆头剪刀
④  破碎的玻璃器皿不能徒手直接处理,应使用工具
【单选题】 哪些操作不能避免感染性物质的食入或者与皮肤眼睛接触
①  佩戴手套,并避免手套触摸口、眼及面部
②  固定头发,防止污染
③  严禁将实验材料置于口内
④  舔标签
【单选题】 处理感染性材料溢洒通常使用的含氯消毒剂浓度
①  5000mg/L
②  2000mg/L
③  1000mg/L
④  500mg/L